639の146の法人組織で、今後数か月で1の議席が更新される予定です07 経済財政部傘下企業. 91 の取締役会と 55 の法定監査役会が関与する、国の将来のための基本的な公の任命。
これは、第 XNUMX 版から明らかになったものです。CoMarスタディセンターによる分析 すべての国有企業のガバナンスについて。
直接子会社の公職
レポートの詳細に入ると、有効期限が切れる 639 ポジションのうち、 72件は直轄会社15社に関するもの 経済産業省による。 私たちは、アレクスポ、インビタリア、パゴパ、ソギン、サチェ、スポーツ エ サルート、ストゥディアーレ スヴィルッポといった規模の巨人について話している。 合計で。 すべての直接子会社間。 22 の評議員席と 50 の法定監査役を確保する予定ですが、最も待ち望まれている任命は、間違いなく最高経営陣に関するものです。 インビタリア、CEO Domenico Arcuriの再確認は非常にバランスが取れているようです. また、見るために SACEの取締役会は、XNUMX 月の会議で委任を完了します。 実際、昨年 XNUMX 月、Rodolfo Error が取締役兼会長を辞任したことを思い出します。 「民間部門で新しい専門職の機会をつかむために下された決定」と彼は言った プレスリリース.
間接子会社に 567 議席
大会で獲得できる座席の数ははるかに充実しています 間接子会社92社 親会社の Amco、Banca Mps、Cassa Depositi e Prestiti、Enav、Enel、Eni、Eur、Ferrovie dello Stato Italiane、Invitalia、Istituto Poligrafico Zecca dello Stato、Leonardo、Poste Italiane、Rai、Sace、Sport e Salute、STMicroelectronics を通じて。 参議３７７人、監査役１９０人の計５６７人が立候補する。 の より重い課題この場合、Ansaldo、Cdp、Fincantieri、Italgas、Snam の取締役会に関係します。
公職とジェンダーバランス
今後数か月以内に行われる任命のために尊重されるべき基準の中で、ジェンダーバランスは際立っており、2020年の作戦によれば、女性は「少なくとも 取締役のXNUMX分のXNUMX 上場企業の監査役。 「CoMar を強調するこれらの規則は、更新のたびに増加する女性の存在感を、すでに漸進的かつ大幅に増加させています」.
実際、現在までに、退職する法人の639人のメンバーのうち、 女性は243人、全体の 38% に相当します。 31,3 年に更新を行った企業の 2021% でした。
割合でみると、女性は 直轄会社に多い Mef によるもの (合計 30 名の取締役のうち 72 名の女性管理者 - 41,6%) と比較して、間接的なもの (合計 213 名の取締役のうち 567 名の女性管理者 - 37,5%)。 監査役会（100 人の総監査人のうち 240 人の女性市長 - 41,7%）の方が取締役会（143 人の総取締役のうち 399 人の女性取締役 - 35,8%）よりも多いのと同じように。
「定量的なデータを超えて、これらの数字は、男性と女性のコンポーネントの間に距離がどのようにあるかを示しています。 より大きな操作力; 純粋に数値的なものではなく、この側面にはまだ改善の余地があります」と調査は強調しています。
