若者を社会保障に近づけるために、未来の世代の言葉を話してください。 これがPrevisionariの目新しさです。 www.previsionari.itAXA MPS と BMPs によって設計された、完全に社会保障専用の Web 環境である .
彼らは previsionari.it と現在の年金と福祉のシナリオについて話し合った Banca Monte dei Paschi di Siena の社長である Alessandro Profumo 氏は、次のように述べています。、BMPのマネージングディレクター、ファブリツィオ・ヴィオラ。 AXA MPS の CEO であるフレデリック・ド・クルトワは次のように述べています。 議論と比較の機会であり、銀行と保険会社の経営陣が「Setimane della previdenza」の開始を説明しました。一連のイベントとプロモーション活動は、ローマ、カターニア、パルマ、シエナで認知度向上を目的として開始されました。補足年金の利点と、退職に向けて早期に準備することの重要性について説明します。
午前中は、補足年金のトピックと、年金文化の普及という観点からの BMP と AXA MPS のコミットメントにスペースを割きました。 公共福祉の変化に直面して、意識と個人の責任は、未来に直面するための基本的な要素になっています。 民間部門でさえ、特に新しい世代に向けて、新しい保護の文化を構築することを約束して、この課題に取り組むよう求められています。
「これは、Banca Monte dei Paschi と AXA MPS が断固として取り組むことを選択した課題です。彼は次のように強調しました。 Banca Monte dei Paschi di Siena の社長である Alessandro Profumo 氏は、次のように述べています。 – 増大する期待に対応するための新しい保護モデルを構築するという観点と、社会保障など、まだあまり認識されておらず、ほとんど知られていないトピックを伝えるコミュニケーションと新しい方法という観点の両方です。 AXA との戦略的パートナーシップのおかげで、私たちは、銀行を保護の場にするという共通の野心を断固として断念することを目指しています。これは、銀行の伝統的な専門職を豊かにし、各銀行の支店を参照点に変えるイタリアでの非常に革新的なイベントです。顧客は、即時性、親密さ、関係の質、および信頼に基づく関係を目指して、明確でシンプルな保険ソリューションに依存することにより、保護と安全のニーズを満たすことができます。」
特に若者にとって、社会保障との関係の改善は、今日、言語の使用と明確で透明なコミュニケーションの革命を経ており、適切な時期に自分の将来と自分の年金を計画することの重要性を後押しすることを目的としています。
「社会保障文化の普及を促進するにはまだ長い道のりがあります – 彼はコメントしました フレデリック・ド・クルトワ、アクサMPSの最高経営責任者（CEO）. – 課題の中で最も重要なのは、補足年金の概念を「統合型」年金の概念に置き換える必要があることです。 これに加えて、もう XNUMX つの重要なテーマがあります。特に若者に注意を向けて、社会保障を語る新しい方法を発見することです。 Previsionari は、将来の世代の言語を話すことができる社会保障に関する新しい Web 環境であり、自分の将来と自分の退職を適切な時期に計画することの重要性について人々に責任を負わせることを目的として誕生しました。 今日の年金について話すことは、ビジネスを超えなければなりません。 これは、個人のレベルでの社会的義務ですが、何よりも市場運営者のレベルでの社会的義務です。 また、これは、この市場のリーダーの XNUMX つである AXA MPS という会社の「予測者」であることも意味します。」
「進行中の変革によって最も影響を受ける新しい世代に特に注意を払いながら、社会保障の問題を再開することがこれまで以上に重要である」と彼は強調した。 BMP のマネージング ディレクター、Fabrizio Viola 氏。 「モンテ・デイ・パスキ・ディ・シエナ銀行はAXA MPSと協力して、モンテパスキ・ネットワーク全体で機関投資家、報道関係者、顧客を対象とした「福祉週間」、教育イニシアチブ、新たな年金問題に関する公開討論を推進しています。 民間の福利厚生は、銀行と会社がしばらく取り組んできた課題です。今日、社会保障はこれまで以上にチャンスとなっているため、私たちは協力して、特に最年少の人々に将来についての確実性を与えたいと考えています。」
そのため、日中は新しいサイトforecastari.itの導入にスペースが与えられました。これは、社会保障について新しい方法で直接的な言語で話すように設計された、イタリアでこの種のユニークなポータルです. 興味と価値観を共有するユーザーのコミュニティを作成することを目的として設計されたポータルは、まずイタリアで、ナビゲーターが自分自身と愛する人の将来について尋ねる質問に対する明確かつ効果的な回答を提供します。 . このサイトの主な機能である Wiki は、専門家チームが編集した年金キーワードに関する年金百科事典であり、技術的な定義に加えて、模範的な説明も収集しています。 トピックについてユーザーと対話するためのブログ。 未来を楽しく考える「トレーニング」ゲームです。
Minghetti 経由での任命は、イタリアの AXA ペーパー「社会保障の課題」の証拠から始まる、新しい社会保障の課題に関する公開討論の機会を提供しました。 この論文は、「社会保障」というデリケートな問題に取り組んでいる平均的な若者のアイデンティティーが、公共福祉の変化を認識しているが、社会保障の将来に直面する準備がまだ整っていない個人のアイデンティティーであることを強調しています。 退職の段階は、仕事の世界に入る多くの若者にとって「遠い未来」であるように思われ、長期的な時間軸を考えると、本質的により複雑な選択に直面しています。 41,4 歳の若者は、将来の計画を立てたいと答えており、18% 以上が、明日のことは考えずに現在を生きたいと言っています。 さらに、計画の面では、インタビュー対象者の 24% が、社会保障の問題は時間的に遠いと考えられているため、関心がないと宣言しました。 物事があまりにも複雑であることも、この距離を置く理由の 30 つです。
しかし、この問題に対する認識はより強く、実際、若者は、他の年齢層よりも高い割合 (21.8%) で、将来「従来の」年金を当てにすることはできないと考えています。 一般的なレベルでの将来との妥協した関係は、補足年金に加入する傾向に影響を与えますが、このタイプの計算式への関心は、正確には若い年齢層でかなり上昇します。実際、52,1% が将来、補足年金に加入することを考えています。 .
