イタリア政治の卓越した建設現場である年金の話に戻ります。 今年の合言葉は XNUMX つだけです。柔軟性です。 実際、政府と社会的パートナーは、来年の安定法に関する議論が始まるXNUMX月中旬までに、社会保障書類を再開し、議会に提出する提案を見つける必要があります。
しばらくの間再確認された意図は、フォルネロ法（この法律によれば、66 歳 3 か月または 42 歳 6 か月の拠出で老齢年金を受け取ることが可能になった）を克服し、 EU との緊張を回避するためにも、国庫に負担をかけずに柔軟なメカニズムを発信します。 AdnKronos との最近のインタビューで、Tiziano Treu 氏は、イタリアの社会保障制度に柔軟性を導入することが優先事項であると説明しましたが、罰則が低い場合、国は高い費用を負担しなければならなくなります。 元労働大臣の場合、INPS を軽くして雇用を創出するために、おそらくパートタイムの年金制度を導入することによって、バランスを見つける必要があります。
パート・アルバイト
したがって、トレウは、フランス、スペイン、オランダなど、「部分年金」の概念が存在する他のヨーロッパ諸国ですでに使用されているモデルを参照しています。 たとえば、フランスでは、このメカニズム（ 発電契約) は、年金が労働時間の短縮に関連していることを意味します。 中小企業の場合、このスキームの採用は任意であり、雇用主との合意が必要ですが、従業員が 300 人を超える企業の場合は必須です。 潜在的なコストが非常に高いことは言うまでもありません。したがって、アクセス要件はそれらを考慮に入れる必要があります (たとえば、この可能性は、最終的な退職前の過去 XNUMX、XNUMX 年間にのみ与えられる可能性があります)。 一方、このメカニズムは退職の柔軟性を提供し、企業が新たな従業員をシニアと一緒に配置する可能性を提供します。追加コストは不要であり、退職年齢の上昇傾向とは対照的です.
つなぎ融資
もう XNUMX つの方法は、INPS からローンを申請する可能性によって表されます。 別の元労働大臣 Enrico Giovannini に最初に思いつき、現在の Giuliano Poletti によって取り上げられたこのアイデアは、早期に仕事を辞めることを決めた労働者に INPS が支払うローンを与えることを規定している。 しかし実際には、それは労働者自身に属し、社会保障手当の将来のさらなる削減を通じて返還されるべき金額の問題であろう.
ペナルティで前進
さらに、現在下院労働委員会の委員長を務めるチェーザレ・ダミアーノ氏の提案は引き続き有効であり、97歳（62歳と35年間の拠出）または41歳（2年間の拠出）で退職する可能性を規定しています。年齢に関係なく）、毎年の前倒しで約 3 ～ 4 パーセントの年金手当のカットに対して。 実際、何人かのオブザーバーによると、経済的に持続可能であるためには、拠出金がない年ごとに 5 ～ XNUMX% 程度の削減が必要です。
そうは言っても、最終的には、政府がこれら XNUMX つの道を組み合わせて、労働生活からの出口を予測する方法を労働者自身に任せることを決定する可能性もあります。 選択される方法に関係なく、早期に仕事を離れたい人は、いずれにせよ代償を払わなければならないことは明らかです。
