Federmeccanica と Fim、Fiom、Uilm の国家事務局との間の議論は今日、Confindustria 本部で再開され、金属労働者の国家契約更新のための第 16 回会合が行われた。 交渉の停止から 4 か月半後、XNUMX 時間にわたる全国ストライキの後、フェデルメカニカは、契約上の解決策を見つけるためのすべての点について議論を再開する一般的な意欲を示し、これまでに策定されたすべての提案が契約コストの面での全体的なバランス。
フェデルメカニカの代表団は、22 月 95 日に提示された保証給与制度の目的を繰り返し、金属労働者の XNUMX% を除外し、契約期間内に「一時的な漸進性を構築する」意欲のみを与えている.
私たちにとって、フェデルメカニカの一般的な声明を超える必要があり、交渉に入ることは不可欠です. 16 か月の交渉の後、給与と契約モデルに関する同じ立場を再確認することはできず、時間の経過とともに段階的に利用できるようになるだけです。 それは一歩前進ですが、十分ではありません。 別のアプローチとステップで交渉を再開する必要があります。 XNUMX か月と XNUMX 回の会議は、内容だけでなく儀式の「更新」が発表された「矛盾した表現」を表しています。
問題は給与の範囲だけでなく、フェデルメカニカの契約上の取り決めにもある。 共通の目標から真剣にやり直す必要があります。
Fim-Cisl は、富は企業内で生み出され、それを分配する契約上のレベルであるというアプローチに同意しますが、本当の問題は、分散型交渉とその質を確実かつ普及させる方法です。
ここ数年、企業が交渉なしに一方的に支払う個人の賃金が増加し、普及と質の面で後退が見られました。 私たちにとって、賃金の購買力はすべての労働者に関係しなければならず、交渉した人に報いるべきであり、その逆ではありません。
綿密な比較とテキストに関する新しい段階が必要であり、同時に、契約と賃金システムの構造に関するゲームに取り組む必要があります。 無駄な時間はなく、交渉の本心に入らずに時間の経過は人間関係や交渉の内容を台無しにしてしまいます。 タイトな日次比較カレンダーを求めました。 次回の会議は、最初のテキストの技術的比較のために 10 月 11、16、17、18 日に、国家事務局との限定的な議論のために 19 月 XNUMX または XNUMX 日に設定されています。
フェデルメカニカは別の意見を持っており、それによると、契約更新に関する提案の構造は「変わっていない。それは、XNUMX年以内に目標を徐々に達成することを可能にする解決策を組合と一緒に見つけることの問題である」 . フェデルメカニカのゼネラル マネージャー、ステファノ フランキは、今日の会議の最後に次のように宣言しました。 目標は常に同じです。企業で富を生み出し、それを企業契約と国家契約で分配して、利益のないすべての企業で、最低給与を下回る労働者だけのインフレの回復を保証することです。 そして、全体的なコストも含めて、すべてがまとまるモザイクの中で他のすべての要素をどのように配置できるかを確認する必要があります。」
