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Mediobanca: CEO およびゼネラル マネージャーの新しい年齢制限 (65)

シンジケート協定のメンバー間の一連の会議から生まれた革新の中には、任命の仕組み、報酬委員会の機能、および管理に関する規則もあります。

Mediobanca: CEO およびゼネラル マネージャーの新しい年齢制限 (65)

メディオバンカ株主協定のメンバーが参加したマラソンの終わりに、さまざまなイノベーションが現れ、第一回目の招集では22月28日、または31日(エンリコ・クッチャが異議申し立てをするために選択した日)に招集される次の株主総会に提出されることになる。ローマ行進の記憶)、XNUMX年生のXNUMX日。

特に: 自己規律規定の独立性要件を備えた取締役を 75 名から 70 名に増やす。 指名委員会の新しい構成は、社内委員65名(委員長、最高経営責任者、ゼネラルマネージャー)と独立取締役XNUMX名で構成されます。 教員は報酬委員会(XNUMX人からXNUMX人)と内部統制委員会(XNUMX人からXNUMX人)を拡充する。 まだ。 取締役(XNUMX歳)、社長(XNUMX歳)、常務取締役・部長(XNUMX歳)は年齢制限を設けております。

関連当事者に関しては、緊急時にコンソブ規制の手続き規定から除外する権利。 その後議会は、資本金を最大100億ドルに増額し、社債を最大XNUMX億ユーロまで増額するための代表団を理事会に承認する必要がある。

理事会はまた、タラク・ベン・アンマル氏、ロベルト・ベルタッツォーニ氏、アンジェロ・カソ氏、ファブリツィオ・パレンツォーナ氏、マルコ・パーランジェリ氏について、自主規制規定に基づく独立要件を検証した。 以下は、Generali、RCS、Telco-Telecom Italiaの取締役会でピアツェッタ・クッチャを代表する取締役を選出する際の経営者の自主性の拡大に焦点を当てた会議の結果である。 シンジケート協定の更新の問題は、後でのみ取り上げられることになる。実際、キャンセルの期限は 30 月 XNUMX 日に切れる。

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