残り少なくなりましたが、サプライズはギリギリまで続きます。 自由化に関する政令の終わることのない物語 - 明日、彼は上院議場に着陸します – ひねりを加えることをやめません。 年代順で最新のものは、アンチターストに関するものです。 過去数時間で、マダマ宮殿産業委員会は、マダマ宮殿を設立するための修正案を承認しました。 大企業に対するミニ税: 2013 年から施行されている新しい重税は、まさに競争市場庁の資金調達に使用されます。
しかし、予想外の新しいエントリと並んで、優れたクラシックが依然としてテーブルを保持しており、これについては数週間にわたって議論されてきました. 多くの努力の後、新しいものについて合意に達した 薬局 そして、これらの時間に、私は私に関して同じことをしようとしています タクシー。 最も重要な変更の中には、特定の時期におけるエニとスナムのスピンオフの決定的な前進と、鉄道契約に関する合意もあります。
それでは、自由化令の主な変更点を詳しく見てみましょう。
薬局、「定足数」に関する協定: 3.300 人の住民ごとに XNUMX つ
自由化命令の報告者であるシモーナ ヴィカリ (PDL) の報告によると、新しい薬局を 3.300 人の住民に対して 4.800 つの施設にすることで合意に達しました。 このようにして、約 XNUMX の新しい薬局を開設するという政府の目標が維持され、さらに来年からは XNUMX 回分のパックを購入できるようになると Vicari は保証しました。 代わりに、それは、パラファーマシーを管理する人々に有利な「予約枠」を持つ新しい薬局を開くための競争に参加します.
TAXI: 権威ある意見による監査人への権限
タクシー免許に関する権限は地方自治体の手に委ねられているが、運輸局からの事前の意見を求める必要があり、運輸局は市長の決定に関して TAR に上訴することもできる。 タクシー免許については、「市町村および州は、その権限の範囲内で - テキストを読んでください - 当局から事前の意見を得た後、」輸送のために「タクシーサービスを適応させる」ことを提供します。
決定は一連の基準に従って行われなければなりません: 当局自体によって実施される監視、環境を含む「費用便益」の調査、および実証済みの客観的なモビリティのニーズと人口統計学的および領土の特徴」。 以前のバージョンでは、当局の意見は「強制的で拘束力がない」ものでしたが、新しいテキストではこの説明が省略されています。
反トラスト法に資金を提供する企業への課税
2013 年から、大企業 (収益が 50 万ユーロを超える企業) からの貢献は、競争当局の機能のために、売上高 0,08 あたり 0,5 に相当することが確立されました。 寄付の金額と方法に対する「いかなる変更」も、「決議の採択前に承認された財務諸表から生じる売上高の XNUMX あたり XNUMX の上限内で、当局自体によって独自の決議で採択される可能性があります」。 ただし、最大拠出額のしきい値は変更されず、最小額の XNUMX 倍を超えることはできません。
2013 年 XNUMX 月からの SNAM-ENI の分離
Snam からの Eni のスピンオフの特定の時期: 2012 年 2013 月までに、分離の「基準、条件、および方法」を示さなければならない評議会の議長の命令があり、XNUMX 年 XNUMX 月までに「所有権」分離」モデルを採用する必要があります」。
プロフェッショナル: 義務的な見積もりはやめて、さようなら料金
顧客が要求した場合、専門家が顧客に「書面で」見積もりを作成する義務を政府が撤回することを確認した. 研修生の最初のXNUMXか月後にのみ、定額料金と「同意」「費用の払い戻し」にも青信号。 規制対象の職業に対する関税の撤廃も残っています。
企業裁判所が 20 に増加
cresci-Italia と共に設立された会社の裁判所は 12 から 20 に増加します。一部の裁判所にすでに存在する他の裁判所の改宗から生まれた新しいセクションは、工業所有権、不正競争、著作権、集団訴訟、およびパートナー間の訴訟に関する紛争を扱います。 . ロンバルディア州は、ミラノとブレシアに XNUMX つある唯一の地域となります。 トリノとベネチアは、それぞれヴァッレ ダオスタとトレンティーノ アルト アディジェを担当します。
35歳未満のSRL、公証人は無料です
35 歳未満の若者は、XNUMX ユーロの象徴的な価格を支払うことで有限責任会社を始めることができます。 公証書は引き続き義務付けられますが、これらの場合、公証人は無料で働くことを余儀なくされます。
OK 鉄道会社向け法人契約
鉄道会社および鉄道会社の国際協会については、セクターの国内労働協約を遵守する義務は引き続き保留されていますが、職員の労働条件は、「国家レベルで最も代表的な組織によって実施される団体交渉」によって定義されなければなりません"。 基本的に、労働条件は、全国レベルで最も代表的な労働組合と会社自体の間で交渉することができます。
銀行と財団の交差点に立ち寄る
財団で指導、管理、および統制機能を実行する人は、譲渡銀行と競合する銀行会社の管理および統制機関に同時に座ることはできません。
