シェア

FIRSTonlineバナー

仕事、翻訳者、通訳者を見つけるのがますます難しくなっています

Unioncamere と Anpal が実施した調査によると、企業は市場で通訳者や翻訳者を見つけるのに苦労しています - コンピュータや電子のエンジニア、トレーナー、エコノミストに対する強い需要は、しばしば満たされていません。

仕事、翻訳者、通訳者を見つけるのがますます難しくなっています

海外での存在感を高めるためには言語の知識が不可欠ですが、企業の期待によると、通訳や翻訳者は市場で獲得できる「最もまれな」卒業生です。 電子技術者 (58,7%) と産業技術者 (50,2%)、数学者と物理学者 (40,9%) を見つけるのは等しく困難です。 これは、Unioncamere が Anpal と合意して実施した、今年の XNUMX 月から XNUMX 月までの民間産業およびサービス企業の採用予測に関する Excelsior 情報システムの分析から明らかになったものです。

夏休み明けの再就職については、1人に3人の「医師」を見つけるのがより難しくなると企業は予測している。12,3年969月から2017月までに企業が計画した34,4件の雇用のうち、17,8%が学位を必要としているが、「医者探し」は14,8% のオープン ポジションは、応募が少ない (XNUMX%) または不十分 (XNUMX%) のため、適切なタイトルを獲得するのは難しいでしょう。

一方、それほど困難ではないが、卒業生の検索 (19,3%) は、考慮された期間の期待収入の 36% が留保されているが、複雑さの高いピークが産業および職人の生産分野で記録されていることは明らかである ( 45,1 %) および IT および電気通信 (44,9%)。

経験は、多くの場合、適切な候補者を見つける際の判断要因となります。特に卒業生の場合、79,6% のケースで経験を求められます (平均 67% に対して)。 このため、若者に適切な適性を提供できるカリキュラムのインターンシップと学校の仕事の代替コースは、企業のニーズを満たすための戦略的なツールです。 しかし、習得したスキルによっても、採用される人物の選択に違いが生じます。 医師の 4 人中 5 人はインターネット技術とツールを使用する必要があり、卒業生の 1 人 2 人は創造的で革新的なソリューションを適用できる必要があります。

卒業生と卒業生:研究の難しさがトップ  

危険にさらされているのは、言語学 (検索の困難さ 1%)、電子および情報工学 (2%)、および産業工学 (69,9%) の 58,7 人に 50,2 人以上の卒業生の検索の成功です。 しかし、数学者の「狩り」でさえ、平均よりも明らかに高い困難を示しています (40,9% 対 34,4%)。

一方、卒業生の場合、2 件中 5 件の検索は、工業および手工芸品の生産、および情報技術および電気通信の住所を対象としたもので、疲れています。 見つけるのが容易ではないその他の技術プロファイルには、建設、環境、および地域の卒業生 (34,0%)、機械工学 (29,6%)、および電子および電気工学 (30,6%) の卒業生が含まれます。 一方、熱水圧、電気、機械システムの有資格スペシャリストは、企業が求めるものですが、専門的な道をたどった人々の中から簡単に見つけることはできません。

あなたに最も多くの仕事の機会を与える学歴

エコノミストは、今年の 28 月から 119 月の間に最も人気のある卒業生のランキングのトップにいます (予想される 16.330 のうち 9.840 のエントリがエコノミストに送られます)。 これに教師とトレーナー (9.140 人)、電気および情報エンジニア (8.550 人) が続き、少し離れて、健康および救急医療分野 (XNUMX 人) および産業エンジニア (XNUMX 人) の卒業生が続きます。

約 351 の予定された役職に必要な卒業生の中で、仕事を見つける可能性が最も高いのは、管理、財務、マーケティング (予定されている 60 の役職)、機械およびメカトロニクス (32.570) の専門分野から「離れた」人です。食品とワインの観光とホスピタリティの専門分野 (27.030)。 ケータリング (59.580)、メカニック (34.940)、福祉 (30.830) は、企業が最も求めている専門資格です。 

教育レベル別の期待収入が最も高い地域

相対的に言えば、ロンバルディア州の企業 (全国平均の 17,6% に対して計画収益の 12,3%) は卒業生により重点を置いており、ピエモンテ州の企業 (14,6%) がそれに続き、ラツィオ州の企業 (14,5%) が僅差で続いています。 一方、リグーリア州の企業 (平均 41,5% に対して 22,4%)、トレンティーノ アルト アディジェ (40,4%)、ヴァッレ ダオスタ (38,1%) の企業は、専門的な資格を持つ人物により依存しています )。 多少の違いはあるものの、平均に近い卒業生の需要は、さまざまな地域で見られます。

探す難易度や求められる経験に応じて企業が求める資格

絶対値は十の位を四捨五入。 合計は、個々の値の合計と一致しない場合があります。
出典: Unioncamere-ANPAL、Excelsior Information System、2017 年

レビュー