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仕事、代表団への委託でOK:保護を強化する契約の修正を承認

委員会の承認後、火曜日から水曜日の間に議会に到着するテキストには、保護を強化する恒久契約を導入し、第 18 条への変更への道を開く政府の修正が含まれています。契約と最低時給が co.co.co に拡張されました。

仕事、代表団への委託でOK:保護を強化する契約の修正を承認

上院の労働委員会は、労働市場での代表団にゴーサインを出し、保護を強化した永久契約を導入し、第 18 条の修正への道を開く政府の修正も承認しました。テキストは火曜日にクラスルームに到着するはずです。または水曜日。 

Sel と M5S は投票前に委員会の仕事を断念し、Fi は棄権し、過半数の政党に所属する上院議員は腹痛にも関わらず民主党を含む全員が賛成票を投じました。

詳細には、代表団の修正によると、政府は「新入社員に対して、勤続年数に関して保護を強化する契約」を提供する必要があります。 その意図は、保護を強化する契約を、無期限に仕事の世界に参入するための主要な形態にすることです。

エグゼクティブはまた、契約のジャングルを薄くすることを目指しており、「既存のすべての契約形態 - 修正を続ける - を特定して分析し、雇用構造との効果的な一貫性を評価し、国際的な国内的および生産的状況との整合性を評価できるようにすることも目的としています。同種の契約の単純化介入の機能において」.

したがって、政府は、さまざまな種類の契約と雇用関係を簡素化するためのコードを開始する予定であり、政令の開始のために代表団が示した基準の中で、労働者法の 4 つの条項に影響を与えるいくつかの問題があります。 13 (ビデオ監視の禁止)、第 18 条 (職務)、そして何よりも第 XNUMX 条 (正当な理由のない解雇の復職を規定しており、新規採用者の保護を強化する契約に取って代わられる)。

最後に、co.co.co に延長された最低時給の話もあります。

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