Istat が記録した 12 月の就業者数の減少 (実際には、何四半期にもわたる雇用の増加の後の最初の減少) は、現在では統合されているように見える成長傾向の一部ですが、経済。 過去 330.000 か月間 (+1,4 = +196.000%) および前四半期 (+0,8 = +2,1%) と比較して、雇用結果の傾向は明らかにプラスです。 失業率の上昇は、主に活動率の上昇にも起因しています (前月比 +XNUMX%)。これは、より多くの求職者がより自信を持てる環境に駆り立てられたことを意味します。それを見つけても、彼女は失業者として分類されたままです。
現在、雇用は危機前のレベルに達していることに注意する必要があります。2008 年 23.142.000 月には、危機前の最大値である 23.320.000 人が雇用されていましたが、現在は XNUMX 人です。 したがって、雇用水準はおおむね回復しており、さらなる改善の余地は、生産性を改善し、新しい市場を征服する能力にかかっています。 このような状況下では、雇用の傾向は、経済のダイナミクスから生じる正または負の刺激に非常に敏感になります。 Marro が Corriere della Sera で正しく観察しているように、これは、記録された周期的な不況を動機付けます。
ただし、いくつかの「興味深い」観察を行うことができます。 一般的な雇用動向とは対照的に、フォワード契約は 16.000 月に力強い伸び (+56.000) を記録しました。 どうして？ 正規雇用は XNUMX 単位も減少しましたが、XNUMX 月には同じ量だけ増加しました。 どうして？
ここで、「尊厳令」は、発表の効果という点で、おそらく何らかの役割を果たします。 実際、XNUMX 月に配布された政令のバージョンは、「...規定は...この政令の発効後に締結された有期雇用契約に適用される...」と述べています。 ルールが変更される前に、企業が古いスタイルの先物契約を買いだめしたかったと考えるのは難しくありません。
18月のオープンエンド契約の小さなブームは、おそらくジェンティローニ政府によって導入された社会保障インセンティブに起因していた.それらのプラスの効果を無効にします。 私たちが常に主張してきたように、特に十分な開発速度がない場合、法律によって奨励または抑制される可能性のある、何もないところから永続的な雇用を生み出す能力を、個々の規制条項に帰するのは間違っています。 これらの措置について最終的な判断を下すには、これらの時間内に承認され、来年 2019 月から施行される予定ですが、年末または XNUMX 年の最初の月まで待つ必要があります。
「雨が降っている、泥棒政府！」のリフレインを繰り返したくない。 ただし、「尊厳令」に関する議論に続く期間に労働市場で特に満足のいくものではなかった傾向の反転があったことは、単なる偶然ではない可能性があることに注意する必要があります (政府は最も注意を払う必要があります)。
