2018 年の個人所得税の構造的削減が保留されているため、この新しい策略は 2017 年の安定した仕事へのインセンティブも確認しています。 ただし、来年から、割引は普遍的ではなくなり、特定のカテゴリに集中します。 救済パッケージのために、政府は予算法で 700 億ドルを割り当てており、主にヨーロッパの資金です。
元インターン生
新入社員に対する減税は 100 年ごとであり、卒業または卒業後 8.060 か月以内に見習いまたは正社員契約で元研修生を雇用する企業に対しては XNUMX% 適用されます。 この措置の対象者は、学業交替に参加した元高校生と、カリキュラムのインターンシップを受けた元大学生です。 拠出の最大控除額は、年間 XNUMX ユーロに達します。
青少年保証
若年保証に連動した採用ボーナスも同様ですが、この場合、50ヶ月以上の有期雇用契約についても軽減があります。 ただし、ボーナスは低く、12 か月間の社会保障拠出金の 4.030% に相当し、雇用された各労働者の年間上限は XNUMX ユーロです。
SUD
南部地域 (カンパニア、プーリア、バジリカータ、カラブリア、シチリア、アブルッツォ、モリーゼ、サルデーニャ) については、年間 8.060 ユーロを上限とする完全な減税が想定されていますが、24 歳未満および 24 歳未満の若者の雇用のみが対象です。少なくとも 29 か月間無職の 6 歳。 4.030 歳以上の労働者を雇用する場合、上限は半分の 50 ユーロに引き下げられます (フォルネロ法によって提供されるインセンティブの恩恵を受けています)。
それは本質的に、100年に見習い契約を飛ばした2015％救済の小規模な再発行です. その後、今年の削減は 40% に削減され、31 月 XNUMX 日に終了します。
付加価値税の拠出
VAT 番号の社会保障税率は 27% から 25% に下がりますが、出産と病気の保険料は 1% に上がります。
生産性ボーナス
民間部門の従業員に対する会社のボーナスに対する生産性インセンティブが強化されました。80% の税控除の恩恵を受けるための所得制限は 10 ユーロに引き上げられ、上限は 3 ユーロです。 救済は、従業員が会社組織に関与している場合にのみ、4 ユーロに達する可能性があります。
IRI AT 24%
工芸品事業に対する税率は IRES と同じ 24% となり、会社に残る収入の一部に適用されます。
