仕事を減らしてすべてを仕事にしますか？ その道はフランスのものではない

雇用弁護士が政府の雇用政策に影響を与えることができることはあまりありません。 曖昧な比較を避けるため、名前の指定や例の提示は避けましょう。 大臣顧問に昇進した労働弁護士の全員が良い提案をしてきたわけではない。 一方、すべての政府が、相当な技術的・法的提案を十分に理解して活用することができた、またはその機会があったわけではありません。 今日の「体制」法学者はパスカーレ・トリディコです、「玉座に輝いている」ルイジ・ディ・マイオは、ペンタステッラータ家の宝石の管理、特に国の歴史を変えるはずだった「市民権収入」の管理を彼に託した。

トリディコはそれに力を入れ、 複雑な規定を設けているため、明確に表現されており、常に共通の糸口を失う危険にさらされている。 しかし彼はそれをなんとか乗り越えたたとえ、4 年立法政令第 2019 号の一部の規定のみが運用されているとしても、その他の規定 (デジタル プラットフォーム、再就職支援など) は、海の波に委ねられたボトルの中に閉じ込められたメッセージです。

トリディコは自分の生き物に自分自身を重ね合わせたので、産声からすぐに、そして船のコマンドブリッジからそれを追いかけたいと思いました。Inps はヨーロッパ最大の社会保障・福祉機関であり、とらえどころのない市民権収入は、提供される多くのサービスの XNUMX つにすぎず、最も重要なサービスの XNUMX つですらない。 しかし、鉄は熱いうちに打たなければなりません。 そして、そこにいる間に培われた成功。

労働法の新しい（または古い？）季節の主人公になるつもりで、教授は、 Tridico は労働時間の長さという別の課題に着手しました。 それで彼は埃を払い始めた 「仕事を減らしてすべてを仕事にする」という古い理論。 トリディコ氏は最近、ローマのサピエンツァ大学経済学部で金融資本主義における不平等について講義し、「われわれは1969年の最後の労働時間短縮でイタリアに行き詰まっている」と語った。 「50年間削減は行われていなかったが、代わりに削減を行うべきだ。 生産性の向上は、賃金または自由時間の増加のいずれかによって配分されなければなりません。 この削減で雇用は増えるだろう'。

これらの声明により、大臣補佐官はルイジ・ディマイオ副首相の耳にノミを差し込み、提起された問題は「さらなる研究と企業および労働者の代表との最大限の議論に値する」と述べた。 実際には教授の議論はもっと複雑だ。 ロレンツォ・サヴィア氏は、トリディコ氏が以前、学者としてM5Sブログへの投稿で行った、より複雑な推論をコリエレ・デッラ・セーラ紙に報告した。 トリディコは当時、雇用政策では雇用を危険にさらすロボット化の進展も考慮する必要があると書いた。 この傾向に対抗するには、「最初のステップは、雇用を増やし、企業の生産的な再編を促進するために、同じ賃金で労働時間を短縮することだ」。 その投稿では 同教授はまた、「残業を克服するためのツールとしてのアワーバンクと、労働者が義務的な出席の範囲内で労働時間の開始と終了を決定できる可能性」を提案した'。

ここまでの話。 というのは疑いようのないことだ 新しいINPS委員（そして将来の会長）の辞任は政界と労働組合の両方を準備不足で捉えた。 この状況は、市民権収入と年金という二つのアイデンティティの問題が、現在の黄緑色派多数派とそれが表現する政府に反対する政治的、社会的、文化的勢力によってどのように取り組まれてきたのかという自己批判的な反省につながるはずである。 「ノルマ100とその周辺」では、アラベスク的な展開ではあるものの、同盟の立場を、組合内や民主党内外のさまざまな存在の左翼と結びつける赤い糸が最初からはっきりと見えていた。市民権の収入に関して、反対陣営の態度は信じられないというものであり、それはそのまま残る運命にある試験用気球であり、したがって真剣に受け止められるべきではないと信じているというものだった。 そしてその代わりに、私たちはフォルネロ改革と市民権収入の制度に対する強力な改ざんに巻き込まれていることに気づきます。これらの措置は大多数の私室で混合され、調理され、食べられます。

念のために言っておきますが、私はこの多数派とその政策に協力しなかったことを後悔していません。 それは単なる下線ですおそらく事前に代替案を提案できない。 彼が書いているように マルコ・レオナルディ エッセイ「改革は半減」 REI（より有機的で煩雑ではない国民所得の尺度であり、貧困との闘いを目的としたもの）は、登場が遅すぎ、利用可能なリソースも乏しい状態でした。。 「2017年XNUMX月にレンツィ氏からジェンティローニ氏にバトンが渡されたとき、貧困に関する法制定はまだ上院で議論される予定であり、その時期については不確実性があり、選挙が行われるリスクがあった。プロセスが完了していないまま。 合意が見出された - レオナルディは続ける - 若干の困難がなかったわけではないが、これは政府が施行令を非常に迅速に作成するという約束を提供するものであった…それと引き換えに、上院は法案の修正案を提出しないということを放棄した。 特に 2017 年 XNUMX 月 XNUMX 日に REI は発足しましたが、効果的な宣伝は組織されておらず、何よりも選挙まであとわずか数か月となっていました。。 本質的に、レオナルディ氏（中道左派政府の元顧問）は、もし優先順位の規模が他の手段よりも貧困と闘うための手段の導入を優先していたら、おそらく物事は違った方向に進んでいただろうと主張する。 そんなことはなかったのですが、 ベーシックインカムに関するM5Sの周知の宣伝活動にもかかわらず.

そして、 給料の問題? 適切な方法で対処されていれば 近接交渉の活用を促進することにより、税金のくさびを軽減し、生産性を向上させる、おそらく私たちは、交渉、人件費、ビジネス、そしてその結果としての雇用への壊滅的な影響を回避するために最低賃金法案を追い求めなければならなかった今日ここにいないでしょう。

したがって、週の労働時間を35時間に短縮すると主張する「フランスのバグ」の影響を受ける法律に対処しなければならないことに気づく前に、労働時間の扱いに戻るのが適切である。一般的かつ抽象的な方法で、 新しいテクノロジーの出現に対抗するために。 アルプスを越えると、35 年代の終わりとそれ以降、90 時間の罠に陥った明らかな失敗にもかかわらず、彼らはうまくそこから抜け出すことができました。 同じ年にイタリアでは、35時間の神秘性が共産主義再財団を説得し、第一次プローディ政権からの支援を撤回させた。 流動的な状況や作業組織の段階的な変更プロセスにも同じルールが適用されるため、これらの手順を遡ることは問題になります。 一つのことは、 労働時間短縮ツールを活用する 製品や生産方法を変える新技術の導入と並行して、雇用水準を守るだけでなく、企業が必要とする労働時間の柔軟性を確保し、その中で企業のニーズへの対応も見出すことを目的としている。 （例えば、現在施行されている規制の改正による、スマートワーキングのさらなる普及のおかげで）。

 そうなると必要なのが 労働組合の並外れた取り組み少なくとも、前世紀の 50 年代後半から 60 年代前半に発展したものまでは。 近年、労働組合は雇用よりも年金に深く関わっている、若者が退職するまで保護することまで行っています。 技術開発と歩調を合わせることができる主張の政策を想像し、提案しようとしている人はほとんどいません（著書「コントレーダーの仲間たち」におけるマルコ・ベンティヴォグリの寄稿を参照）。

前世紀の最も偉大な労働組合活動家の一人であり、全世代の労働組合指導者の教師である。 CGIL、CISL、UIL 宛ての遺言書、「とりわけ、我々は、 仕事の分割。 必須のステップ完全雇用の目標を真剣に受け止めるなら。 あるいは、介入する必要性 タックスウェッジ 今日では、他の収入と比べて依存労働が不平等に重くのしかかっています。 あるいは、改善の緊急性についても、 スキル、そして、 生産性純粋に象徴的なものではなく、「人的資本」、つまり継続的なトレーニングへの投資が行われます。」 当時、仕事の分配の「義務的通過」への言及は、性急すぎてビジョンがほとんどなく、過去へのノスタルジーと考えられていました。