ジョブズ法が完全に機能するようになります。 と 施行令の承認 閣僚評議会から今朝到着し、最後の作品も完成しました。 「非常に重要な改革プロセスが非常に短期間で完了しました」と首相の次官、クラウディオ・デ・ビンセンティは CDM の最後に述べました。
また、議題には、財政代表団の XNUMX つの実施法令、および刑事制裁と税務訴訟に関する法令が含まれます。 したがって、この時点で、によって開始された改革プロジェクト レンツィ政権 と結論づけることができます。 契約システムの再編成に加えて、今日承認されたテキストは、簡素化、積極的な政策、社会的セーフティネットおよび検査の分野に介入しています。
その日の最も重要なニュースは、間違いなく社会的セーフティネットの 1,4 万人の労働者への拡大と、実行されるリモートコントロールに関する決定に関するものであると、労働大臣のジュリアーノ・ポレッティは記者会見で、プライバシーを完全に尊重して明らかにしました。
Jobs Act: 社会的セーフティネット
「ショックアブソーバーの適用範囲を 1,4 万人の従業員に拡大しました」と Poletti 氏は説明します。 したがって、適用範囲は、従業員が 5 ～ 15 人の企業の従業員にも影響します。 Naspi に関する限り、1 年 2015 月 24 日に発効した雇用のための新しい社会保険は、XNUMX 年間の期間で XNUMX か月続きます。
連帯の場合、上限は 36 か月に引き上げられますが、Cig のみの場合、上限は 9 年です。 この命令は、新しい退職基金の「説明責任」メカニズムを確認し、12 年間の期間中の最大 15 年間の使用の現金期間で失われた賃金の XNUMX% に相当する追加の「ユーザー拠出」を企業に提供します。 拠出額は XNUMX 年間で XNUMX%、XNUMX 年間で XNUMX% に引き上げられます。
Cig の場合、通常の拠出額が 10% 減額されます。
最後に、大臣は転勤手当の安定化を確認した。民間職業紹介所。
Jobs Act: リモコン
リモコンに関連するイノベーションは、簡素化に関する法令に含まれており、ポレッティが「規制のギャップ」と定義したものを埋めています。 法律は、スマートフォンやタブレットなどの新しい作業ツールのチェックを拡張していますが、チェックから得られたデータの使用は、事前に労働者に通知し、プライバシーを完全に尊重することによってのみ使用できます. これに関連して、大臣は、労働組合や行政の許可は必要なく、代わりにテレビカメラのために残っていると述べました。
ジョブズアクト：無効
対象を絞った障害者のインクルージョンに関しては、「私たちには良い法律があります。唯一の問題は、リストに登録されている 3 人に比べて、現在 XNUMX% 未満であることです。XNUMX 人中 XNUMX 人未満が仕事を見つけています。 そのため、これらの規制を簡素化し、インセンティブ システムを変更することを考えました». 募集は公募により行います。 名前による採用に失敗した場合、オフィスは、必要な資格のランキング順、または利用可能な資格に基づいて雇用主と明確に合意した別の順序に従って、労働者を開始することができます。
Jobs Act: 空白の辞任 「空白」の辞表を提出することはできなくなります。 同省は、日付と番号が記載された電子的な辞表を雇用主が利用できるようにする予定で、「私たちは雇用主に伝えます。労働者の署名入りの用紙を渡された場合、その用紙は私たちにとって有効ではありません」とポレッティ氏は説明した。 労働者の保護を強化しますが、とりわけ女性労働者は、出産休暇の際に白紙の辞表に署名し、解雇されることがよくあります。
雇用法: 単一の検査官
検査に関する法令の承認により、労働および社会法の分野における監督メカニズムを合理化および簡素化し、その中に労働省、INPSの活動を統合するエンティティである、国家労働検査官の設立が認可されます。そしてイネイル。 「その精神は検査のパフォーマンスを改善することです.XNUMXつの主題を持つ代わりに-ポレッティは説明しました-研究所はXNUMXつだけになります。このようにして、企業のためにも簡素化します.」.
