「このシステムは仕事と生産性を阻害する」ため、「進歩性を再設計する必要がある」. これは、副社長のエマヌエーレ・オルシーニによって述べられました。 Confindustria 上院および商工会議所の財務委員会での公聴会で、信用、財政、および課税について イルペフ改革.
オルシーニ氏によると、「現在の個人所得税では、余分なユーロを稼ごうとする従業員は、最終的に数セントをポケットに入れるか、少なくとも全体的な状況が悪化し、ボーナスや控除を失うことになります。 従業員の場合、28 ユーロを超える実効限界税率は 31% を超えています (法定税率は 27%)。 35 から 45 ユーロの間で、実質的な引き出しは 61% に達します (法定率の 38% に対して)。
最後のパーセンテージは、最高の法定税率 (43 ユーロ以上の収入に適用される 75%) をはるかに超えています。 明らかに、この 61% は一般的な税負担を表しているわけではありません。つまり、35 万 45 千から 600 万 XNUMX 千ユーロを稼いでいる人が、XNUMX ユーロごとに XNUMX ユーロを税務当局に支払わなければならないという意味ではありません。影響は限界所得にあり、つまり、たとえば、残業または業績ボーナスの結果として受け取った追加の XNUMX つです。 したがって、このメカニズムは、経済的利便性を低下させるため、労働時間を増やす意欲をそぐことになります。
イタリアの Irpef は「フランケンシュタイン博士のメスから出てきたようです。無関係で一貫性のない部分が、個人所得に課税するという理想的な糸によってのみ互いに保持されています。オルシーニは続けます。Irpef には例外が多すぎます。 代替体制は一つ一つ評価されなければならず、我々が維持しようとしているものは少なくとも通常の体制と調整されなければならない.」
したがって、コンフィンダストリアの代表によると、優先順位は「実効 Irpef 率の傾向を正則化する」、平均所得への圧力を緩和し、特に現在のモデルが最大の歪みを生み出すしきい値である28ユーロを超える所得を増やすための阻害要因を排除します.
「私たちの意見では、最も簡単な解決策は、既存の税のパラメータを再設計し、レートとブラケットのシステムを維持しながら、レートの「ジャンプ」の範囲を縮小することです (特に 28 番目と XNUMX 番目のブラケットの間)。所得に対してより直線的な方法で減額控除を適用する（XNUMXユーロから）」.
最後に、Confindustria については、「生産性と企業の福利を促進する財政措置を保護する必要があります。 これらの傾向に照らして、コンフィンダストリアが何年にもわたって、従業員のための税制上の優遇措置の仕組みの創設に重点を置いてきた理由は明らかです。たとえば、業績賞与に対する税の減税や税法などです。いわゆる会社の福利厚生。 個人所得税改革へのいかなる介入も、これらの措置の保護と強化を無視することはできません。」
