インテーサ・サンパオロが経営に革命を起こす そして、2018 年の最初の数か月以内に到着するはずの新しい事業計画を待って、立ち上げます。 新しい組織構造。 カルロ・メッシーナ率いる銀行経営陣に重要な変化をもたらした人事のワルツ。 ただし、経営陣の交代は漸進的な世代交代を目指して行われ、何よりも内部リソースを活用することを強調すべきである。
役職を離れるには 彼らは最高執行責任者のエリアノ・ロデサーニ氏、最高イノベーション責任者のマウリツィオ・モンタニェーゼ氏、最高融資責任者のエウジェニオ・ロセッティ氏、そして対外関係責任者のヴィットリオ・メローニ氏である。
再びその役割を果たします オペレーティング・ディレクター ロザリオ・ストラーノ （現在は人事部長） アルフォンソ・グイド （現CEOプロジェクト室担当）が最高コスト管理責任者に就任します。
現在のグローバル伍長 マルコ・ロッティニ 最高融資責任者の職に就き、 スティーブン・ルッキーニ現在は中央国際・規制問題部門を担当しており、今後は対外関係・制度問題部門の責任者となる予定。
そしてまた: ポール・ボナッシ (現経営管理責任者)は、「戦略的性質の取り組みの管理および経営委員会の活動について常務取締役およびCEOをサポートする」新設の戦略サポート中央部門の責任者の役割を委任されました。その間 シルビオ・フラテルナーリ （現在、インテサ・サンパオロ・グループ・サービスの統合運営戦略分野の責任者）が、グループの近接銀行であるBanca 5のCEOに就任。
したがって、これまでのところ座席の変更のみだが、インテサ・サンパオロの変更には、新しい入り口も含まれている。 マキシマスの箴言アクセンチュアグループ出身であり、IT、デジタル、イノベーションの最高責任者に就任します。
上記のすべての候補者には、 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日より発効します。
「取締役会と全従業員は、当銀行の成長と、インテサ・サンパオロを欧州銀行部門のトップに位置づける企業業績の達成に貢献し、まもなくグループの業務上の地位を離れる予定の経営トップに心から感謝します。彼はコメントする CEO チャールズ・メッシーナ – 私は彼らに個人的な感謝の意を表したいと思います – 彼は付け加えました – 彼らは優れたマネージャーであり、託されたリソースを最大限に活用し、困難な目標を達成する能力があることが証明されており、私はこれからも大きな職業的尊敬の念を抱き続けています。そして誠実な愛情。」
ポストを離れたマネージャーにも引き続き次の候補が提案されます グループ内の新しい役割ロデサーニ氏はインテサ・サンパオロ・グループ・サービスの社長に、モンタニェーゼ氏は「グループ外を対象としたイノベーション分野での活動を強化するために設立される会社」の社長に就任し、ロセッティ氏は「今後も継続する」と述べた。メローニと同様に、グループ内で企業の役職に就いている人もいます。
プレスリリースで強調されている新しい組織構造の特徴は、「 デジタル領域の強化とイノベーション、現在および将来の技術的課題をより効果的に管理するために、密接に隣接する構造の統合、基本的な手段と戦略的役割をマネージングディレクターおよび CEO に直接報告する配置を通じて、責任と機能的スキルにさらに重点を置きます。これは、人事機能などのグループにとって、次の事業計画の重要な目標を達成するための要因であり、インテサ・サンパオロ・グループを常に特徴づけてきた人々への配慮の更なる証拠として、専任の中央組織をさらに強化することです。原価管理"。
「組織構造の進化は、グループの顧客により良いサービスを提供できるようにするという目的と一致しているとインテサ・サンパオロCEOは指摘しています。 市場の進化を予測し、時間の経過とともに成長し持続可能な成果を達成します。 私は、来年の第 XNUMX 四半期に市場に提示する予定の事業計画の定義と実行に向けて、新しい最前線のマネージャーからの刺激と新たなエネルギーの貢献を期待しています。彼はこう結論づけています。私はまだこの事業に非常に自信を持っています。私たちのグループの表現されていない可能性と将来の見通しについては、私たちはヨーロッパで最高のチームのXNUMXつを持っています。」
