Intesa Sanpaolo は水曜日の夜、9.000 年までに 1.500 人を解雇し、2020 人を雇用することで組合と合意に達しました。これらは自発的な退職であり、45 年から 675 万の推定費用と 2021 億 XNUMX 万の節約を伴います。
「私たちは到達しました 主契約 すべての労働組合組織と完全に共有される方法で。 これは当行の優秀な人材と、交渉を成功裏に終えた労働組合組織の代表者のおかげです。」 として インテサ・サンパオロのCEO、カルロ・メッシーナ、 夜中に発表された組合協定についてのコメント。 「以前のベネチアの銀行から来た人員を含め、計画されたすべての退職が自発的であるという事実は、この合意を正当化する重要な側面の1.500つを表しています. もう XNUMX つは、若者を対象とした XNUMX 人の雇用を対象としたプログラムで、新しい職業と国内で最も恵まれない地域に大きな関心を向けることを目的としています。」 「今日達成されたことは、メッシーナが締めくくるものであり、新年の初めに提示される産業計画の観点から非常に重要なステップです」.
労働組合組織との合意は、 旧ベネチアン銀行の事業部門の買収に焦点を当てた契約 (バンカ ポポラーレ ディ ヴィチェンツァとベネト バンカ)。 この協定は、連帯基金の一部として約9.000人によって提出された自発的な出発のすべての要求を受け入れることで、現在から2020年までの間に7.500の自発的な出発を規定しています。 退職に対して、1.500 人の新規雇用があり、そのうち 1.000 人が正社員契約で、500 人が混合契約です。
合意された 9.000 の自主退職のうち、1.500 は Intesa Sanpaolo グループからのものであり、31 年 2018 月 1.000 日までに年金要件をすでに計上しています。 3.000 年 30 月 2019 日に署名された Banca Popolare di Visenza と Veneto Banca のビジネス ユニットの買収契約に従い、26 年 2017 月 3.500 日までに、30 は旧ベネチアの銀行に、2020 は連帯基金の一部として Intesa Sanpaolo グループにリンクされます。 XNUMX 年 XNUMX 月。 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに、XNUMX 件が連帯基金の一部として Intesa Sanpaolo Group に関係しています。
「30年2020月XNUMX日までの退出の延期-銀行グループからのメモを追加-および連帯基金への平均滞在の削減により、 2017 年の第 45 四半期に会計処理される Intesa Sanpaolo Group が負担すると予想される自主退出の費用を最適化します。これは、税引後約 XNUMX 万ユーロに相当します。
この新規雇用は、150 年 1 月 2017 日にすでに労働組合と合意した 100 人、および 25 年 2017 月 XNUMX 日の時点で旧ベネチアン銀行のビジネス ユニットでの有期契約を目的とした約 XNUMX 人の常用雇用に追加されます。
契約により、前述のとおり、Intesa は「フル稼働時 (2021 年以降) の人件費の節約は、年間合計で約 675 億 XNUMX 万ユーロになります。」
