「変化を受け入れる」。 これは、によって組織された革新のテーマに捧げられた XNUMX 日のライトモチーフです。 クレデム、今日イタリア全土に 1,2 万人以上の顧客を持つ主要な国立銀行機関の XNUMX つです。 25 月 XNUMX 日、レッジョ エミリア. 魅力的な対照として、銀行の講堂にある古代ローマの壁は、銀行セクターだけでなく、ヨーロッパ全土からの重要な革新的現実からの講演者の証言のおかげで、デジタル革命の最新の話題をホストします。 その日の最初の部分は、グループの人々のために予約されます。 海外からの重要なゲストとともに、銀行業界の革新的なトレンドと、最も広い意味での企業のイノベーションについてお話します。 夕方には、Credem が一般に公開され、国内シーンで最も興味深い新興企業のいくつかが運営されているエコシステムを旅します。
このイニシアチブは一連の活動の一部です。 ピエルジョルジオ グロッシ、Credemが高度に進化した市場の現実に対処できるようにし、すべての企業分野でイノベーションの文化のますます広がる普及を促進します.
このイベントの目的は XNUMX つあります。 対話と比較の瞬間を提供する したがって、グループの戦略的ビジョンを強化し、マクロトレンドとビジネスの進化の理解を促進するためのプロジェクトと具体的な行動を導くために、さまざまな視点と視点を把握します。 特に、管理職を担当し、グループ内で高度なプロセス責任を負う 250 人を超える人々がイベントに参加し、この機関が人々、専門的スキルの開発の重要性、そして必要な投資に注意を払っていることをさらに実証します。質の高い顧客関係を維持するために。 一方、このイベントは、地元の利害関係者（機関、起業家、顧客、一般）に新しいアイデアの開発を刺激し、コミュニティ全体の進化を促進するための議論の瞬間を提供することを目的としています. このイベントは、Credem もメンバーである国際銀行協会である Efma (European Financial Management & Marketing Association) と協力して開催されました。
特に、その日の最初の部分では、Credem の社長からの挨拶の後、 ヴァルジウラタのルシオ・イギノ・ザノン と研究所の所長の紹介 ナザレノ・グレゴリ、彼らは介入します マウロ・マッキ、専務取締役 アクセンチュア、主要な多国籍経営および戦略的コンサルティングおよび技術サービスのXNUMXつであり、銀行部門の進化における主な傾向について話します。 続いて マックス・シャーテル の事業運営責任者 N26は、最初の完全にデジタル化された銀行の XNUMX つであり、最先端の技術とデジタル バンキングの進化について話します。 フランシスコペレス、スペインの銀行のイノベーション戦略担当ディレクター サンタンデルは、ヨーロッパ最大の銀行の XNUMX つであり、デジタルの観点からオムニチャネル バンキングの問題に取り組みます。 マチェイ・ヴィエゾレク e マチェイ・クバルスキー、企業部門 Mバンク、ポーランドの主要銀行の中で、中小企業との新しい関係パラダイムの問題に対処します。 ガーツ・ベルジンス、グループ デジタル バンキング戦略責任者 Swedbankスカンジナビアの重要な銀行グループである .
スピーチ ハンス・ファン・デル・ホルスト、世界的な部族のリーダー ING、オランダに本社を置く国際銀行、アジャイルの観点からビジネス組織の新しいパラダイムについて、 イヴァン・アリモフ、最高執行責任者 ズベルバンクロシア最大の銀行の XNUMX つである、サービス モデルと顧客関係を改善するためのデータの使用について。 ララ・リカリ、クリエイティブディレクター フロッグデザインは、30 年以上にわたって活動しているグローバルなデザイン会社であり、プロセスと手順の中心に顧客をますます配置する方法について説明します。 ヴラド・スターンゴールド、ピープル アナリティクス & リサーチ ディレクター 予約人気の旅行および宿泊予約ウェブサイトである は、ビッグデータと機械学習のトピックに取り組みます。 カルロ・ジュゴヴァス di EFMA エクステンション金融サービス企業を結集するヨーロッパの協会である が、スタートアップとの関係をどのように扱うかについて話します。 Credem の共同マネージング ディレクターが XNUMX 日の前半を締めくくります アンジェロ・カンパニ.
午後 20 時からの XNUMX 番目の部分は、代わりに一般、顧客、および当局に公開され、さまざまな分野で活躍するスタートアップの成功例について学ぶ機会となります。 夕方はの介入によって開かれます カルロ・トルニアイ、戦略、計画、デジタル ベンチャー ハウスのディレクター FIFAワールドカップ、ビジネス モデルの中心にあるデータについて、サッカーのスポーツを管理する国際連盟。 以下は、成功した XNUMX つのスタートアップのストーリーのプレゼンテーションです。 復活祭の忠実な di ブレインコントロール 重度の障害を持つ患者の可動性を回復するための精神ジョイスティックを開発した、 ルイス・ガリンベルティ di 農業分野 10% の水のみを使用して畑を灌漑する灌漑システムを構築した人、e アンドレア・ティンティ di イウンゴ、共同サプライ チェーンを通じて購買プロセスと統合されたサプライヤー管理を設定しました。
Credem は、急速に加速し変化する市場の状況におけるイノベーションの問題に精力的に取り組むために多額の投資を行っています」と宣言しました。 ピエルジョルジオ グロッシ、Credem の最高イノベーション責任者。 「イノベーションは、互いに非常に異なる分野、セクター、およびビジネスを横断し、収束する共通の方向をたどります。 グループで働く人々だけでなく、私たちが日常的に一緒に仕事をしている地域にも、イノベーションのテーマについて出会い、共有し、比較し、刺激を与える機会を与えるために、この日を企画しました。また、この言葉を具体的なプロジェクトに変えるために日々働いている人々の経験を通しても見られます。 可能性を高め、誰もが非伝統的なアイデア、技術、方法論、プロジェクト、プロセス、およびスキルを開発および傍受し、コミュニティの価値に変換する条件を作成したいと考えています。」
イノベーションの問題に関するグループの従業員のトレーニングは、長年にわたって多額の投資が行われてきたベスト プラクティスであり、企業の持続可能性の原則によっても想定されています。 このイベントは、顧客に独特で常に前衛的な体験を保証するために不可欠な、非常に話題性の高いトピックの成長、議論、および詳細な分析の機会を人々に提供するさらなる機会となります。
Credem は常に 革新志向の企業文化の普及 技術だけでなく、アプローチや作業管理の面でも。 特に2019年は、タブレットやノートパソコン、スマートフォンなどのモバイル技術を活用した働き方であるスマートワーキングの普及が続き、人々がより柔軟に時間を管理できるようにすることで、プライベートと仕事の両立を促進しています。 2015年に誕生したこのプロジェクトは、さらに大きな広がりを見せ、2019年1.600月末には2019人を超える人々が参加しました。 人材への投資戦略は成功を収め、149 年の最初の 77 か月間で XNUMX 人を採用し、そのうち XNUMX% 以上が新卒者と高卒者でした。
2018 年に、従業員に提供される労働条件、すべての会社レベルに広がるトレーニングおよび開発ポリシー、および人材管理戦略における卓越性は、Credem Group が獲得することを可能にした要素でした。 XNUMX年連続で「トップエンプロイヤー」認定 そして初めて「働くのに最適な場所」。 この賞は、従業員管理に関連するポリシーとすべての企業プロセスを完全に分析した後、職場の質の評価を専門とする XNUMX つの権威ある国際機関によって割り当てられます。 これらの認証は、従業員の労働条件において最高水準を達成する認証イニシアチブに参加する企業に認められ、グループの事業計画における人々とその幸福の中心性を確認します。
