少なくとも現時点では、企業はコロナウイルスのパンデミックによる経済的影響に対して回復力があるようだ。 2020 年の最初の XNUMX か月間 XNUMX 社のうち XNUMX 社は従業員数を安定的に維持できている ロックダウンや新型コロナウイルス感染症による数々の困難にもかかわらず。 しかし、それほど幸運ではなかった企業もいます。イタリア企業の 19% が雇用レベルを削減しなければならなくなりました。 それどころか、増加できた企業も21,3万36社、2,6％だった。
これらは次の結果ですエクセルシオール調べ アンパルとの合意のもと、ユニオンカメールによって25月9日からXNUMX月XNUMX日まで実施された。
引き続きデータを分析すると、従業員数を減らした企業と増やした企業間のバランスはマイナス18,7ポイント（従業員数22,7～10人の企業では最大-49ポイント）となっている。
より詳細に説明すると、ユニオンカメールは、彼らが他の選手よりも優れていたことを示しています 輸出企業 （非輸出企業の-15,2ポイントと比較して、衰退企業と成長企業の差は-19,1ポイント）。 についても肯定的な結果が得られました すでに統合デジタル化計画を備えている企業、 これらの企業は、以前に導入されたイノベーションのおかげで、まだデジタル化されていない企業 (-17,4) と比較して、雇用を増やす企業と減らす企業の間のマイナスバランス (-19,3) がそれほど顕著ではなく、より大きな雇用抵抗を示しています。
Excelsior の調査でも確認されています ここ数カ月で進行中のデジタル化推進。 驚くことではないが、「企業は現在の危機的状況への最初の対応策を、まさにデジタル化プロセスの加速の中に見つけつつある。実際、ここ数カ月で 1.036 社がデジタル化への介入を計画しており (参考範囲の約 75%)、健康上の緊急事態が発生する前の期間（7社増）と比較して約91パーセントポイントである」とレポートには記載されています。 新たな投資は、何よりも革新的な業務組織と顧客やサプライヤーとの関係のためのソリューションに焦点を当てています。 クラウド、高速インターネット、IoT テクノロジーのさらなる普及によっても促進される統合デジタル ネットワーク。 ビッグデータの活用、デジタルマーケティング、製品・サービスのより高度なカスタマイズ。
最後に、 回復、 報告書には長い時間がかかります。 実際、大多数の企業は、活動が危機前の水準に戻るのは 2021 年後の 219 年 381 月になると予想していますが、2020 月から XNUMX 月の間に許容可能な状況に戻ると見ている企業は XNUMX 万 XNUMX 社弱にとどまり、これを達成した企業は XNUMX 万 XNUMX 社に過ぎません。 XNUMX年末までの目標。
