トリノ産業組合は、27 年 2016 月 XNUMX 日月曜日に、起業家利益の代表の将来に関する興味深い会議を開催します。 ビジネスカテゴリーを代表しようとする組織の重みと質を測定するシステムを持つことは、たとえ過去に相互正当化の従来のモデルを使用することが常に好まれていたとしても、あらゆる関係システムの前提条件であるべきです。
自治主体間の関係 (労働組合連合....) が相互の正当性に委ねられるのであれば、機関と代表組織の間の関係には同じことが当てはまらないはずです。 このようにして、表現を測定するという歴史的問題が生じます。 最初の重要な評価は定量的な評価であり、これも最も簡単ですが、何を測定しようとしているのかを詳細に説明する必要があります。
a) 企業数
b) 企業規模による:
b1) 従業員数、
b2) 回転率
b3) 運用結果
b4) 最終的な結果
b5) 投資
b6) 輸出量
b7)……
これらは INPS および/または商工会議所によって収集できるデータであり、各指標は対処すべき問題 (労働組合の側面、奨励政策など) に応じて使用できます。
ビジネスカテゴリー全体を代表することを申請している組織の会員データを比較することは、これらのカテゴリーの重みと代表レベルの表現の最初の指標となります。
XNUMX 番目に重要な側面は、代表の質であり、量的な重みに関係なく、業界団体が特に会員の真の利益と一般の会員の真の利益をどの程度表現できるかということです。
したがって、関心の分析と評価の数値的表現を表現するだけでなく、それらを政治社会システムのより広範な文脈の中で実行する能力、したがってそれらを他のより広範な国家の利益と一貫性のあるものにする能力が問題となる。国の経済。
したがって、「政治的親和性」のみに基づいて対話者を「選択」することを避けるために、「代表」の表現システムを要求するという問題を自問しなければならないのは機関である。 このようにして、対話者はまた、政治との「共謀」を求めるのではなく、そのカテゴリーの本当の問題に留まることを余儀なくされる。
これは、少なくとも企業内の関係に関して、労働組合代表の分野でも必要に応じて特定の基準を定義する問題です。 政府だけがこの意味でイニシアチブを取ることができます。なぜなら、労働組合などのカテゴリー組織は、自らを正当化することを好み、多くの場合、仮想的な交渉のテーブルに座ることが正当化されるために、真の利益を代表することをあきらめるからです。現在の経済状況ではもはや適切ではありません。
