公的および民間の経営者は政府の計画を拒否した。一方のチダ・フェーダーマンゲル党ともう一方のコンフェダー・マネジャイタリア党は、何の疑問も抱いていない。「この法案は不十分かつ不公平だ。国のための対策は何も含まれておらず、いつもの納税者に打撃を与えている」と彼らは主張している。そして彼らは政府に構造改革を強く求めながら、連帯拠出金については躊躇なく拒否している。
両組織はつい先日、「経営構成員」という組織を立ち上げました。CIDA会長ジョルジョ・コラディーニ氏は、「私たちのニーズと提案に具体性と可視性を与えること」が目的であると説明します。「従業員である経営構成員の声を届ける必要性は、今に限ったことではありません。意見が分かれると、その声は失われてしまいます。そこで、「経営構成員」が誕生し、例えばアソメド医師会など他の組織にも拡大し、単一の組織として代表権の統一を目指すことを目指しました。」
そして、約 500 万人の管理職、経営幹部、上級専門家にとっての基準となることを目指しています。新たに結成された「制憲経営」が政府の策動について行った分析は、明らかに行政に利益をもたらすものではない。コラディーニ氏はこう説明する。「この政策では国の課題は解決されず、成長のための対策も講じられていない。GDPが伸びなければ、いくらでも削減できる…」。さらにこうも言う。「これは不公平だ。なぜなら、これまで税金を納めてきた人々、そして今も納め続けている人々、つまり従業員や年金受給者といった、いつもの受給者に打撃を与えるからだ。そして、国を成長させ、復興させるための解決策も含まれていないため、不十分だ。構造改革は行われておらず、政治のコストは常に存在するのだ。」
そして、連帯貢献に対しても非難の声が上がっています。 「おそらく、負担対象となる所得水準は引き上げられるだろう。多数派と政府内での最新の議論から何が出てくるかを見てみよう。しかし、問題はハードルの高さではなく、常に同じ人々に負担を強いていることだ」とコラディーニ氏は指摘する。したがって、連帯拠出金は廃止されるべきである。なぜなら、連帯拠出金は、収入を全額申告することだけが唯一の罪である高度な専門職の人々にのみ影響するからである。
コラディーニ氏は、管理職の給与総額は平均80万ユーロから100万ユーロの間で変動しており、150万ユーロを超える給与を誇れる「トップ」管理職はごく一部に過ぎないと説明する。そのため、「たとえ補助金が高額給与に適用されたとしても、影響を受けるのはごく少数のグループに過ぎない。政府はこのような問題を解決できると考えているのか？」とコラディーニ氏は疑問を呈する。
では、この貢献の代わりに何が行われるのでしょうか? 「脱税対策に加え、租税回避や脱税の結果として生じた多額の財産に対しても、納税義務を負うよう求めなければなりません。ですから、少なくとも一度は納税すべきです。」そして、コラディーニ氏はこう結論づける。「脱税対策と税制改革から始める構造改革に責任を持つ必要があります。『コスティテュエンテ・マネジャーリ』は近日中に下院と上院に対案を提出する予定です。要点は、脱税対策、巨額資産への課税、政治コストの削減、税制改革です。」
