官民の管理者は、政府の策略を拒否します。 Cida-Federmanger と Confeder-Manageritalia は疑いの余地はありません。 そのため、彼らはためらうことなく連帯貢献を拒否しながら、政府に構造改革を実行するよう求めています。
ここ数日で、XNUMX つの組織は、「私たちのニーズと提案に実質と可視性を与えることを目的として、経営構成員会議」を作成しました。 従業員である管理者には、意見が分かれると分散してしまう声を届けたいという非現在のニーズがあります。 それゆえ、他の現実への拡張を目的とした「経営構成員会」の誕生、例えばAssomedの医師会を考えてみましょう.
そして、その目的は、約 500 万人のエグゼクティブ、中間管理職、高度な専門家の基準となることです。 生まれたばかりの「経営陣営議会」が政府の策略を分析しても、確かに幹部は報われない。 コラディーニ氏は次のように説明しています。「それは国の問題を解決するものではありません。成長のための対策はありません。GDP が増加しない場合は、削減したいと考えています...」従業員と退職者に支払いをしており、常に支払いを行っている人。 そして、国を成長させ、再出発させるための解決策が含まれていないため、不十分です。 構造改革はなく、政治のコストは常にそこにあります。」
また、連帯への貢献も指摘されています。 「おそらく、それを課す所得水準が引き上げられるでしょう。大多数と政府内の最新の議論から何が明らかになるかを見ていきますが、問題は、バーの高さではありません。問題は、いずれにせよ、彼らは常に同じ料金を請求します。」 したがって、連帯の貢献は排除されなければなりません。なぜなら、それは自分の収入を全額申告することが唯一の過ちである高等専門家だけに影響を与えるからです。
いずれにせよ、平均して、役員の総給与は 80 から 100 ユーロの間で変動し、少数の「トップ」マネージャーだけが 150 を超える給与を誇ることができると Corradini は説明します。背が高いと、非常に少数の聴衆に影響します。 政府は、このような問題を解決することを考えていますか?」.
では、この貢献の代わりに何をすればよいのでしょうか? 「脱税と戦うことに加えて、脱税と回避の結果であることが多い大規模な不動産からの寄付を求める必要があります。 そして、少なくとも一度は支払います。」 そしてコラディーニ氏は次のように締めくくっています。 近日中に、「行政構成員議会」は下院と上院に対案を提出する予定であり、その対案は以下のように要約できる：脱税との戦い、莫大な富への課税、政治コストの削減、税制改革。
