文明のパラメータ
私たちは動物問題の関連性を繰り返し主張してきました.XNUMX世紀の公の会話の中心に位置することになっている問題は、動物自体だけでなく、対処しなければならない人間に関してもです.自分自身よりも優れた知性、思考機械の知性。 先見の明のある歴史家ユヴァル・ノア・ハラリが書いているように、彼の最新の本「ホモ・デウス」がついにイタリア語でも入手できるようになりました。そう遠くない将来、人間が動物に与える残酷な扱いは、認知アンドロイドにさらされる人間の扱いと同等になる可能性があります。 人間がこのシナリオで管理を維持できれば、文明の評価機関は「動物の扱い」というパラメーターを使用して、コミュニティまたは思考システムの歴史における場所を特定します。
動物は自然権をカプセル化した「人間」として扱われなければならないという認識は、地球の共同居住者としての能力において、最も敏感な良心と感情指向の知性でその領土を征服し始めます. 霊長類と家畜はすでに一定の法的地位を獲得していますが、道のりはまだ非常に長いです。
過去にますます起こっているように、一握りの先駆者は、過去にアテナイ人、ヒューマニスト、ボルシェビキが行ったように、行動とアイデアで世界に衝撃を与えているシリコンバレーのリバタリアンで構成されています。 「フィナンシャル タイムズ」のコラムで、レスリー フックは、どのようにして犬が渓谷の主要なハイテク企業のオフィスを定期的に訪れるようになったか、またこれらの企業がこの新しいタイプの個人を社内に歓迎するためにどのように組織したかについて語っています。 犬は、倫理規定や日々の仕事の管理においても、しばしば認められた役割を果たしていることが判明しました. イラリア・アムリは、この高貴な習慣が世界中のすべての職場ですぐに採用されることを期待して、この記事を翻訳しました.
チャーリーに一言
チャーリーは毎朝オフィスに行くと、受付係に挨拶をします。 日中は小さな人工芝の庭で瞑想するのが好きで、テスト中のドローンの騒音や自動運転車でいっぱいの近くの格納庫に邪魔されることはありません。 チャーリーは、「ムーンショット」と呼ばれる未来的なプロジェクトに取り組んでいるアルファベットの子会社である X の犬の XNUMX つであり、彼の所有者であるマイクによると、チャーリーは非常に社交的なタイプです。
「私は彼を会議に連れて行きます。彼は椅子に座っています。彼はそれが大好きで、人が大好きです」とマイクは言います。 「その後、私たちが人間のことについて話し始めると、彼は退屈して眠りに落ち、いびきをかき始めます。その後、電話会議の参加者は、『その騒音は何ですか?』と言います。」
いびきをかく犬は、Google の親会社である Alphabet にとって場違いであるとは考えられていません。そこでは、動物は会社の倫理規定の不可欠な部分です。 私たちも猫が好きなのですが、犬が多いのでオフィスに猫が入ってくると緊張してしまうのではないでしょうか」 サンフランシスコとマウンテン ビュー間を通勤する犬とその飼い主用のバンもあります。
他のテクノロジー企業はもっと多くのことをしています。 創業者のブルドッグである Zinga にちなんで名付けられたビデオゲーム会社 Zynga では、会社のキッチンで焼いたピーナッツ バター クッキーを犬が楽しむことができます。 さまざまな快適さの中には、屋根の上の乗り物や一種の「ドッグジム」もあります。
アマゾンのシアトル本社には約 4.000 匹の犬がおり、これはおよそ XNUMX 人の従業員に XNUMX 匹です。 新しい超高層ビルの XNUMX つには、犬用のハイテク屋上庭園があり、おしっこを促す消火栓と掃除用の排水ポンプが完備されています。
効果的な解毒剤
テクノロジーの世界では、犬はすべてのデジタル問題の解毒剤です。 彼らは画面も電池も持たず、子供よりも犬の数が多いサンフランシスコのような都市では、代理子供として行動することさえできます. 実際、これらの部分では、ペットは非常に人間化されているため、「所有者」という用語は時代遅れになり、現在では「お父さん」または「お母さん」、または少なくとも「ボス」と言います。
犬を仕事に連れて行く人は誰でも、犬の存在は重要だと主張します。 「生産性が XNUMX 倍になりました」と X の従業員 Kia は言い、彼女の子犬である Loona の頭を軽くたたきます。 「最も頑固なエンジニアでさえ、彼女を迎えに行くと大喜びします」. 犬は会議の雰囲気を改善し、同僚間の緊張を和らげるのに役立つと信じている人もいます。
犬を飼っていない従業員のほとんどは、オフィスに犬がいることを喜んでいます。 「ときどき、本当にストレスの多い一日を過ごしたときは、何匹かの犬と遊びに行くと、XNUMX 分もすればすっかり気分が良くなります」と、配車サービスを扱う会社、Lyft の元従業員は説明します。
…しかし万人向けではない
残念なことに、一部の従業員はアレルギーを持っており、一部の犬は行儀が悪く (たとえ飼い主がそれを認めなくても)、一部の従業員は一日中犬を飼うのが好きではありません。 「そんな会社では絶対に働きたくありません。私は犬派ではありません。それだけです」とある友人は打ち明けました。 このため、一部の企業は犬を特別な場所に閉じ込めることで問題を管理しています。 それにもかかわらず、多くのテクノロジー企業にとって、犬は企業理念の一部です。 Amazon の初期の頃、最初の犬である Rufus という名前のコーギーが、サイトの新しいバージョンの立ち上げに貢献しました (伝えられるところによると、犬は持ち上げられ、その前足でスタートアップの更新をクリックしていました)。 アマゾンはその後、建物に彼の名前を付けることで、彼の記憶を称えました。
よしか
Google の最初の犬はヨシュカという名前のレオンベルガーでした。 多くの場合、彼と上司だけが 11.00 時前にオフィスに到着したため、Leonberger が事実上の受付係になりました。 現在、Google の従業員は少し早く出勤し、キャンパス内のカフェは Yoshka にちなんで名付けられました。
ハイテク企業がオフィス犬の群れのリーダーになったのはなぜですか? たぶん、説明は進化的です。 数千年前、人間と犬は共進化を始め、人間は犬を社会的に選択しました。 犬は友情と保護と引き換えに狩りと警備を手伝ったため、共生関係が発展しました。
今日、テクノロジーの世界では、犬はもはや火を制御する役割を果たしていませんが、現代のオフィスでは同様に重要な役割を果たし、所有者の社交を助けています. そして、社会化の必要性が非常に高いです。
