若者たちが労働市場改革の善し悪しを判断するのは正しいことだろう。. もしそうなら、第 18 条の修正は、労働組合組織 (すべてが正直であるとは限らない) や左翼政党によって提唱されたものほど厳しい批判を受けることはなく、改革の限界にもっと集中することになるだろう。すべては、労働組合、政党、機関が労働市場改革の真の問題に直面している不確実性と遅れについてです。
若者に労働市場の扉を開きたい（今日は閉ざされた）改革は、まず第一に、 「保証されている」と「保証されていない」という二元論を克服します。 この目的は、フォルネロ大臣が行ったように、XNUMX つの選択を同時に行うことで達成できます。 もしそうなら、 一方では、有期またはプロジェクトワークの使用を生理学的制限内に収めるように遺言が宣言されていますが、他方では、若い人を雇う起業家には、若い人を保証する義務がないことも同様に明らかです。一生その仕事. これが第 18 条の改革の目的であり、その意味で若者に有利な措置です。 一方、有期およびプロジェクト作業への貢献度の増加はあまり受け入れられません。 実際には、これらは有用で必要な形態の仕事であり、どちらかと言えばより適切に規制されるべきですが、禁止されるべきではありません。
若者に有利な労働市場の改革 また、若者が最初の仕事を探しているときや、見つけたとしてもそれを失う危険を冒しているときに、若者がもはや一人にされないようにする必要があります。 その瞬間こそ、 州はしなければならない 「積極的な労働政策」を全面的に展開する。 積極的な労働政策を実施することは、何よりも、 トレーニングと再トレーニングを行う. これは、公立か私立かを問わず、専門的で専門的な機関を通じて、労働者が仕事を見つけるのを支援することを意味します。 それは、労働市場を常に監視して、労働の需要と供給の間の会合を促進し、学校と訓練の方針を彼らに適応させることを意味します。 最後に、社会的ショックアブソーバーを的を絞った検証可能な方法で使用し、それらをすべてのメリットに拡張することを意味します。
しかし、改革の最も野心的な目標は、労使関係制度の大幅な刷新を奨励することであるべきです。 達成するのは非常に難しい目標です。 それは協奏の論理そのものの逆転を前提としている 1992 年から今日まで、社会的パートナー間の関係を規制してきました。 92 年と 93 年に開催されたコンサートは、国を破産から救ったため、歴史的に大きなメリットがあります。 しかし、その継続は多くの硬直性をもたらし、いかなる革新も事実上不可能にしています。 何よりも、企業レベルでの明確な交渉の余地が激減し、個人の給与と仕事の具体的な内容である専門性、責任、努力、生産性とのギャップが広がることに貢献しています。 イタリアの労働者の賃金がヨーロッパで最も低い水準にあるとすれば、彼らの生産性が低いのと同じように、それもこれが原因です。
私たちはこの悪循環を断ち切る必要があり、そのためには国家交渉より明確な交渉を優先する必要があります。 この道に沿って、この目標を設定したい人はイタリアに到着することもできます。 共同管理のますます高度な形態。 不適切に引き合いに出されることが多いドイツのモデルは、実際には、会社の将来に関して労働者と起業家が共通の責任を負うことを前提としています。 このことは、イタリアでは起こらないか、もし起こったとしても、ポミリアーノのフィアットの場合のように、労働組合の間に深い裂傷を引き起こす. それでも、これは、経済的および懲戒上の理由による個々の解雇の問題であっても、仲裁の範囲をますます縮小することを可能にする方法です. これにより、職場の防御を、司法による外部介入ではなく、労働者のプロフェッショナリズムと生産性の絶え間ない成長に固定することが可能になり、最終的には、徐々に発生する問題の解決を恒久的な対立に委ねることが可能になります。裁判官や閣僚委員会などを邪魔することなく、会社の生活の中で彼らが配置する当事者間。
Fornero Reform はこの方向に進んでおり、このため、迅速に承認されることが非常に重要です。 しかし、まだ先は長い。 労働組合、機関、若者の間に亀裂が生じたくないのであれば、イノベーションを起こす勇気が必要です。 おそらくモンティ大統領は、リミニでの聖体拝領と解放の会合で演説したとき、この危険を正確に考えていたのでしょう。彼の意見では、ゼネストにはもっともらしい正当化はありませんが、世代別ストライキには正当な理由があるはずです。 そして、イノベーションについて言えば、覚えておく価値があります メルボルン卿が英国保守党に向けた警告 革新を信用しなかった人。 「イノベーションとしての改善に抵抗する人は、すぐに改善ではないイノベーションを受け入れなければならなくなります。」 今日、この改革の進展を妨げている労働組合や政党が反省することは悪いことではない。
