保険料、営業利益、純利益の大幅な伸びと、明らかに強固な資本基盤により、XNUMX 年連続で歴史的な記録を達成しました。
これらのデータに基づいて、退職する Assicurazioni Generali 取締役会が月曜日に Gabriele Galateri di Genola の議長の下で承認を行い、2021 年の親会社の連結財務諸表と財務諸表草案を承認し、財務諸表への提案を開始しました。株主総会来年29月XNUMX日 1,07ユーロの配当 23 月 XNUMX 日にクーポンの切り離しを行い、期待どおりの XNUMX 株あたりの収益を上げました。
Generali、過去最高の利益と営業成績を記録
グループの営業成績は、すべての事業セグメントの貢献により、5.9 年連続で 5,2 億ユーロ (2020 年末時点で XNUMX 億ユーロ) という過去最高を記録しました。
I 総保険料 6,45 から 75,8 億 (+6,4%) の増加が見られました。 ライフブランチ (+6,0%) と ダメージブランチ (+7,0%) で表される技術的な収益性をもたらしました。 新契約マージン 0,57 パーセント ポイント上昇して 4,52% になり、 同業他社のコンバインド・レシオ 90,8% (+1,7 ポイント) に。
L '当期純利益 63,3% 増の 2,847 億 2,795 万ユーロで、正規化された純利益 - 買収と売却によるキャピタルゲインとキャピタルロスの影響を除いた純利益として定義 - 52 億 XNUMX 万ユーロに達し、買収のための取引に関連する XNUMX 万ユーロは含まれていませんの統合に関連する特別な費用 カトリック団体.
L '一株当たりの利益 1,78ユーロでした。 の アナリストのコンセンサス – Generali の Web サイトで公開 – 最終結果は 2,82 億 2,65 万ユーロで、範囲は 3,18 億 XNUMX 万ユーロから XNUMX 億 XNUMX 万ユーロでした。
充実した資本基盤、明らかに成長
グループは、 ソルベンシーレシオ 227%。 2020年のポジション（224％）と比較した増加は、「3,8億ユーロの正常化された資本生成の非常にプラスの貢献と、為替に起因するマイナスの影響を相殺する以上の金融市場の良好なパフォーマンスに起因するものです。規制、M&A 取引、およびその期間の配当の発生から」という注記は述べています。
Il パトリモニオ・ネット グループの総額は 29.308 億 XNUMX 万ユーロ 2,4%減 主に「当グループに帰属する当期の業績が、株主資本に認識された配当およびその他の利益または損失の分配によって相殺されるよりも多い」ためである。 卵 12,1% (+4,4 ポイント) でした。
Generali、2021-24 年の XNUMX 年間で利益が増加
将来的には、戦略計画「Lifetime Partner 24: Driving Growth」に従って、グループは持続的な成長を追求し、利益プロファイルを改善し、イノベーションを推進する予定です。
意図は、2021年から2024年の期間に複合年間成長率を達成することです一株当たりの利益 生成するために 6% から 8% の間 キャッシュフロー 親会社レベルで利用可能な純資産は8,5億を超え、株主に分配されます 配当 5,2 億から 5,6 億の間の金額が蓄積され、XNUMX 株あたりの配当はラチェット ポリシーになっています。
取締役会はまた、 増資、5.524.562 ユーロに相当する、長期インセンティブ プラン「長期インセンティブ プラン 2019-2021」の実施、および長期インセンティブ プラン「長期インセンティブ プラン 2022」の提案を承認のために株主総会に提出する-2024」のプログラムによってサポートされています 買い戻し プランのサービスで。
最終的に、取締役会は新計画を提案することを決議した 従業員持株会 Generali Group の株式を取得し、自社の普通株式を買い戻しプログラムから有利な条件で購入することができます。
Generali: 13 人の取締役を擁する取締役会のリスト、女性の割合は 54%
月曜日に、理事会はまた、 13の自分のリスト 理事会の更新のための顧問、と アンドレア・シローニ 独立、28 年 2022 月 XNUMX 日に共同選択、会長として示される、 フィリップ・ドネ、XNUMX期目のCEOに提案。
新しい名前の中には、 クララ・ファース、LSE初の女性社長であり、41歳のスタートアップ企業 ウンベルト・マレスチ.
そしてまた クレメント・レベッキーニ、非独立、現副会長、11 年 2012 月 XNUMX 日より取締役、 歌姫モリアーニ、独立、28 年 2016 月 XNUMX 日より取締役、 ルイーザ・トーチア、独立、28 年 2022 月 XNUMX 日に共同選択、 アレッシア・ファルサローネ、独立、28 年 2022 月 XNUMX 日に共同選択、 ロレンツォ・ペリチオリ、非独立、28 年 2007 月 XNUMX 日より取締役 アントネラ・メイ・ポヒトラー、独立、7 年 2019 月 XNUMX 日より取締役
候補者のリスト – 株主総会に提出する ボードの更新 31 年 2024 月 54 日の時点で財務諸表の承認を受けて期限が切れる委任については、77% が女性の持ち分を示していますが、56,5% は会社と直接の関係がなく、平均年齢は XNUMX 歳です。
「本日承認した取締役会のリストは、国際レベルでの優れたスキルとプロ意識を表現しており、その有効性を確認しています。 透明性のある選考プロセスまた、投資家が彼らとの対話活動中に示したすべての厳しいニーズに対応することができます - ジェノーラのガブリエレ・ガラテリ社長 – リストに挙げられた候補者は、新しいライフタイム パートナー 24: 成長の促進戦略で概説された道筋に沿ってゼネラリに同行し、当社のような大規模な保険グループが直面しなければならない世界的な課題をより適切に管理できると確信しています。今後数年間」。
候補者は、取締役会自体が採用した基準に基づいて、「アドホック」指名委員会の意見に基づいて、また、16月XNUMX日に承認された「株主向けのオリエンテーション意見」に含まれる指示に従って選択されました。取締役会と同社のウェブサイトに掲載された、彼らはトリエステから発表しました。
