Assicurazioni Generali の 40 年最初の 2013 か月間で利益は 49% 増加しました。 総保険料は 0,6 億 (+1.591%) で安定しており、実際の利益は 2012 億 XNUMX 万ユーロに達しました。 「私たちはグループの変革において順調に進んでおり、今日発表した結果は、私たちが目標を達成するのに十分な位置にあることを示しています。 今後は収益性の向上にさらに注力していきます」と、XNUMX年XNUMX月に着任してから最初の通年でライオンを率いるグループCEOのマリオ・グレコ氏は語った。
結果はアナリストの予想を上回った。 営業成績は、コンバインド・レシオが6,2%（-3,4ポイント）に改善した恩恵を受けた損害保険部門（20,3%増の1,3億）が牽引し、95,1%改善して1,6億となりました。 生命保険の営業利益は２％減の２１億ドルとなった。 保険料は生命保険2億（+2,1%）と損害保険32,8億（+0,9%）に分かれており、Apeベースの新生保は16,2%増の0,1億となっている。
株式指数に関してはi、1 月 30 日時点のソルベンシー 143 は、139 月の 5% から 152% に上昇しました。 米国とメキシコでの売上高（150 ポイントのプラス効果）も考慮すると、XNUMX 月の売上高は XNUMX% でした。 「過去数カ月間に講じた措置のおかげで、グレコはデータ発表の中で財務状況の大幅な改善を達成し、現在ソルベンシーI指数はXNUMX％を超えていると述べた。」
そんな中、副大統領に就任 クレメント・レベッキーニ、管理およびリスク委員会および投資委員会の元メンバーであり、2012 年から取締役会メンバーであり、メディオバンカのプリンシパル投資部門を担当する中央マネージャーを務めています。 レベッキーニ氏は、0,06月初めに辞任したヴァンサン・ボロレ氏の後任となる。 証券取引所では、開始時のシェアは平価をわずかに下回って推移 (-XNUMX%)
IVASSは責任訴訟の新たな評価を要求
昨日の夕方、コンソブの要請に応じて発表されたグループからのメモの中で、ジェネラリ氏は、IVASSが内部ガバナンスの観点から不正が指摘されているプライベート・エクイティおよびオルタナティブ・ファンドへの投資に関して、次のように伝えた。 取締役会に新たな評価を求めた ジョヴァンニ・ペリシノット氏とラファエレ・アグルスティ氏に対する責任訴訟について、 行われた決定を適切に正当化する。 彼が尋ねたとおりに 退職金の適切性に関する新たな評価 Raffaele Agrusti 氏と CEO の Perissinotto 氏も検討中 「クローバック条項の適用に頼る可能性」、またはその他の回復策。 最後にIVASSは、「監査役会が上記取締役会決議に関して独自の独立した評価を提示する」よう要請した。 この言及は「内部統治の観点から不正が指摘された過去に行われたプライベート・エクイティおよびオルタナティブ・ファンドへの投資」であり、明示的に言及されていないとしても、これらはパラディオ社、フィニント社、およびアメンドゥニ社と行われた取引である。
合意に基づく解雇に対するAGRUSTIの善意
コンソブの要請に応じて公開されたメモの中で、ジェネラリは、これらの投資に関して当社が実施した調査活動に関するさらなる情報を提供しました。 特に、同グループは、取締役会が元CEOのペリシノット氏と元CFOのアグルスティ氏に対して明らかになった行為から犯罪に関連するプロファイルの存在を除外し、次のように決定したことを伝えている。 「取得した法的見解に沿って」、「明らかになった不正行為を法律に基づいて補償できる損害と結び付けることが難しいことを主に考慮し」、現時点では経営者に対する損害賠償訴訟の可能性は示さないとした。 （したがって、その存在、予見可能性、範囲に関する必要な証拠によって裏付けられています）、とりわけ、必要に応じて適切な評価損が支払われたとしても、調査中の投資の一部はまだ満期に達していないことを考慮して、予見可能な損失および起こり得る評判への影響を考慮して参入した。」
その後、ゼネラリは、「会社の利益の総合的な評価に基づいて」、 ラファエレ・アグルスティ氏との雇用関係を合意に基づいて終了することを認めた。、通常の雇用および退職金に加えて、1,8 か月前の通知に代わる補償として総額約 12 万ユーロ、および人員削減のインセンティブとしてさらに総額約 3,3 万ユーロが支給されます。会社の報酬方針により、給与の 24 か月分に相当する額の「定期報酬」が支払われます。 「この金額の一部（総額100.000万ユーロに相当）は、ジェネラリを加えて、ラファエレ・アグルスティ氏による、関係の締結および終了に関連する請求権、および当社が任命したその他の役職の放棄に対する対価として認識された。」 一方、問題の協定には、全国労働協約や競争禁止協定に含まれる通常の規定以外に、ラファエレ・アグルスティに有利な免除や補償は規定されていない。
