長期的な持続可能性を念頭に置いてビジネスを管理します。 これはジェネラリが追求する原則であり、現在第 2015 版となる XNUMX 年の持続可能性レポートに文書化されています。
このレポートは、ジェネラリ・グループの持続可能性に関するパフォーマンスの完全な説明を提供し、会社の価値創造と、個人の幸福、進歩、革新に常に注意を払いながら長期的な利益を生み出すことを目的としてそれがどのように追求されているかを説明します。 ゼネラリは、国連が 2015 年に発表した持続可能な開発目標を支援することに尽力しています。この目標は、17 の特定の持続可能な開発目標に基づいた普遍的な行動プログラムを定義しています。
このコミットメントは、グループ会社で実施され、多くのステークホルダーの関与が見られる取り組みやプログラムによって実証されています。 社内の利害関係者に対するジェネラリの配慮は、数千人の従業員を対象とした最初のジェネラリエンゲージメント調査の実施でも具体化されました。
持続可能な価値の創造はゼネラリの戦略の一部であり、新しいアイデアの選択、新興企業とのコラボレーション、パートナーシップの構築を通じてイノベーションに取り組んでいます。 パリでの第21回気候変動締約国会議で再確認されたように、気候変動と闘うという形でもあるコミットメント。
この責任は、直接的な影響だけでなく間接的な影響にも関係しており、製品や投資の選択、そして人権と労働者の権利の尊重、環境保護、汚職との戦いに関するグローバル・コンパクトの10原則を推進するという取り組みに関連しています。
