ゼネラリの取締役会は、経営陣の継続性を支持し、株主に対し、会社が設定した目標を達成し、厳しい事業計画を開始することを可能にする取締役会の健全なバランスを維持するよう求めています。 これは明らかに、定款が株主のために留保している候補者のリストではありませんが、自主規制コードに沿ってレオーネの取締役会によって最近承認された文書には、単なる正式なものではなく、価値があります。 、本質的には、経営の継続性を確保するために株主自身に推奨します。 これは、当然の選択である CEO Philippe Donnet を確認することを意味しますが、数週間前まで Tim の方向に進む傾向があるように見えた社長 Gabriele Galateri di Genola も確認することを意味します。
「現在在任中の取締役会の構成に見られる経験と専門的スキルのレベルは、取締役会によって承認された文書によると、会社とグループの戦略と活動に関して適切であると思われます。したがって、その継続性は会社にとって重要であると思われます。 「この委任期間中に承認された新しい戦略計画の実施に必要なコミットメント」とフィリップ・ドネと彼のチーム全体によって昨年XNUMX月にミラノで説明されました.
Generali の取締役会のメンバー数 (13 名) も適切であると考えられており、執行取締役、非執行取締役、および独立取締役のバランスも同様です。 どちらかといえば、何かを革新したいのであれば、取締役会は、新しい戦略計画で想定されているデジタル化をさらに推進するというコミットメントを考慮して、強力なITスキルを持つアドバイザーの到着を気にしません.
春の株主総会を考慮して決定するのは株主次第ですが、メディオバンカからカルタジローレ、デル・ヴェッキオからデ・アゴスティーニまで、すべての主要株主がすでに今日の取締役会に参加しているという事実を考慮すると、 - 辞任する理事会の宣言は、それ自体が明るく、完全に受け入れられる可能性が非常に高いです。
