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Generali、Caltagirone、Del Vecchio: ライオンを傷つけたゲーム

総会を考慮してフランチェスコ・ガエターノ・カルタジローネが辞任したことは、ライオンの大株主が来年の取締役会の更新に向けてすでに動いていることを示しています。 Unicredit と Mediobanca とのポールの可能性を含む、会社にとって考えられるシナリオは次のとおりです。

Generali、Caltagirone、Del Vecchio: ライオンを傷つけたゲーム

信号は強力で明確です。 レオナルド デル ヴェッキオが 2012 年にジョヴァンニ ペリシノットを精力的に迎えたほどではなかったとしても (「彼はしばらくの間、ジェネラーリを管理するのに十分ではありませんでした」)。 Mario Greco の Generali とは対照的に、一部の株主は Mediobanca をリードしています。 しかし、土壇場で考え直さない限り、 フランチェスコ・ガエターノ・カルタジローネは証券を預託しない 29 月 XNUMX 日木曜日の株主総会を考慮した同社の (ビデオ会議による) は、ライオンの XNUMX 番目の株主が常務取締役 Philippe Donnet の仕事に自信を持っていないことを証明しています。 しばらくの間、Generali の経営陣と主要株主との関係を特徴付けてきた呪いのようなものです。

  だけでなく 逆説的な状況: 5% を超える株式を保有する株主であるカルタジローネは、2020 年の予算に賛成票を投じない準備をしており、彼自身が評議員として、代わりに取締役会で承認しました。 ガブリエレ ガラテリ社長の言葉を借りれば、このバランスは、「ジェネラリが、パンデミックにおいて競合他社と同じくらい重要なことに抵抗したことを示しています。 2020 年の営業成績は 5,2 億ドル、ソルベンシー比率は 224% です。 静けさ、安全性、安定性を持って波に立ち向かう能力を示す数字です。」 ただし、イノベーションとデジタルへの投資に支えられた持続可能な成長の目的から、透明性とガバナンスの明白な守護者であるガラテリ自身によって強調されたいくつかの強みにもかかわらず、私たちの本拠地で難破の危険を冒すことを付け加えることができます。 寛大な配当政策 今年の利回りは 9% で、来年の配当は暗黙のうちに 1 株あたり 2017 ユーロを超えます。 XNUMX年から今年の終わりまで、現在のサミットのリーダーシップの下、 7 億のクーポンが支払われます。 2021 年の計画が尊重されれば、さらに 1,6 億人が到着します。 また、この理由から、シェアは 0,21 で 12 ユーロで +16,86% と堅調なままです。  

この時点で、何がカルタジローネを(ほとんど)不信感のジェスチャーに駆り立てることができるのか疑問に思っています. そして更に重要なことに、 ローマのエンジニアが自分で動く場合、またはデル・ヴェッキオから同様の感情を期待するだけの場合. そして、13% の筆頭株主である Mediobanca は、現在 Luxottica の所有者の Delfin に近く、Caltagirone 自身も所有しています。 確かにそれはある ライオンの偉大なメンバーは、理事会の刷新を視野に入れてすでに動いていますこれは、メディオバンカが採用した規則に沿って、取締役会のリストが退任する取締役会によって提示されることを規定する新しい法律に従って、来年に予定されています。

この文脈では、カルタジローネが送った信号は、経営陣への最初の警告として有効であり、歓迎されない選択を犯したか、いずれにしても株主の野心に沿っていません. しかし、買収入札の義務を引き起こす可能性のある共謀罪の告発を避けるために、非常に慎重に行動することを余儀なくされました。 しかし 何のためにドネットを非難しているのですか? おそらく、ポーランドや東部の他の市場でのキャンペーンの失敗は、同社がアリアンツとアクサに敗れたこと、とりわけイタリアの市場よりも堅実な金融市場の表れである. しかし、ゴシップによると、マネージング ディレクターはミラノよりもフランスに留まることを好むため、Unicredit Jean-Pierre Mustier の元 CEO がすでに異議を唱えています。 多くの人が考えているため、非ランダムな類似点 デル ヴェッキオ (およびカルタジローネの部下) の本当の目標 そして、彼が辛抱強く取り組んでいる大規模な Generali-Unicredit-Mediobanca ハブの作成。 

今のところ、これらは単なる推測です。 より具体的に いくつかの操作に関するカルタジローネの反対: カットリカの 24.4% の買収、カルタジローネが提供価格の引き下げを要求するマレーシアでの提案、および直接の競合他社での主要な役割をカバーするために行ったトップ マネージャーのクルトワとライアンの退出。 豊富なクーポンで報われたとしても、常にトリエステの株主の不満の避雷針であったマネージングディレクターに警告を発するのに十分です。                                                     

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