18か月以上続く長い交渉の後、2017年2016月2018日木曜日の早朝、アンフィダ、イガス、アニガス、コンフィンドゥストリア・エネルギア、ユーティリタリア・コンセルヴィツィという経済団体間のゼネスト、デモ、企業前でのデモが大成功を収めた。 Filctem-Cgil、Femca-Cisl、Uiltec-Uil は、ガス・水道部門 (48.000 人以上の労働者が関与し、約 600 社が雇用) における 31 年から 2015 年の契約の更新に向けて合意の仮説が署名され、契約は XNUMX 日に期限切れとなった。 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日。
署名された協定では、全体の平均増加額（最低限度、生産性、福利厚生）が 89 ユーロと規定されています。 最低値 5 ユーロの平均値上げ額 (第 139,96 レベル – パラメータ 68) は 1 つのトランシェに分けて配分されます。2017 年 40 月 1 日からは 2018 ユーロ。 28 年 XNUMX 月 XNUMX 日からは XNUMX ユーロとなり、XNUMX 年間の契約期間が統合されます。
契約上の新しさの要素は、生産性ノルマの使用です (11 年の 14 年間の会社ボーナスに加えて、2017 年の 11 か月分の給与に 14 ユーロ、2018 年の 2017 か月分の給与にさらに 2018 ユーロ)。 1576）。 最低賃金と生産性の上昇額は総額１５７６ユーロ。
2019年2,7月にインフレ率の乖離に関するチェックが実施され、その数値が更新署名時に設定された値（1％）以上の場合、最低値が調整される。 一方、それが低い場合は、偏差値の最小パーセンテージで調整が行われ、残りの割り当ては生産性ボーナスに基づいて固定されます。 最低額の調整は 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日から有効になります。
5年1月2017日からは補完医療費（5ユーロ）、1年2018月XNUMX日からは死亡前医療費（XNUMXユーロ）の増額も予定されている。「この協定は最終的に締結される」とFilctem社、Femca社、Uiltec社、Emilio Miceli社、Angelo社の書記長らは述べた。コロンビーニ、パオロ・ピラーニ - 労働者の収入と契約上の福祉を守るための、エネルギー部門（ガス、水道、電気、エネルギー、石油編）における契約更新のプロセス。 彼らが強調しているのは、購買力の不可欠な防御と、契約上の新規性の連邦レベルでの重要なシグナルである生産性の分配を組み合わせることができるバランスのとれたモデルである。」
規制分野におけるいくつかの革新的な要素：ガスと水の「境界線」が維持される労使関係から、輸送、保管、再ガス化、および複合サービス保有者の人的活動の拡張。 過去 82 年間に行われた見習い契約の XNUMX% で雇用安定条項が確認され、専門化された見習いツールが若者の職業紹介の一形態として評価されています。
重要な新しさは、ガス入札から生まれました。最後に、経済開発省と最近署名された協定に従って、ガス入札に関与する労働者の雇用の権利を保護するために、特定の規則とともに社会条項が契約に挿入されています。地元地域でのガス供給を獲得するための入札。
最後に、権利の問題に関しては、懲戒処分の累進性と比例性に関して契約によって規定されている現行の保護制度が確認されている。 労働組合側によれば、規定された協定は共同で即時提出され、労働者集会の承認を得ることになるという。
