異例の聖年中の休戦 不法に仕事を放棄した個々の労働者に対する罰則。 要約すると、これらは、ストライキに関する保証委員会の委員長であるロベルト・アレッセの上院での公聴会のXNUMXつの顕著なポイントです。
ジュビリーの開始からまだ 2000 か月も経っていないが、XNUMX 年に起こったように、保証人にとっては、「重大な出来事の場合、当局が『控除』を遵守する義務を延長できることが法律で必要となるだろう」 、棄権を実施することができない期間」。
アレッセ氏は、免除期間は国のイメージを保護するだけでなく、「大量のユーザーの流れに関連する明らかな安全上の理由」にも役立つと指摘した。
の実践に関しては、 ワイルドストライク 保証人はこう強調した。個々の労働者に対する具体的な制裁を定めることが適切であろう”。 アレッセ氏は、罰金は「最低額と最高額が定められた勤務停止および関連報酬の形で金銭」になると説明している。 さらに、アレッセ氏は、「雇用主に課す義務を伴う個別制裁の類型化を導入すれば、不当なストライキ後の労働者の処罰がより確実になり、避けられにくくなる」と付け加えた。第三者（労働組合）が労働者に野蛮な抗議行動を強要することはより困難になる。」
そして保証人はストライキについて話し続け、2015年に学校分野で「52件の宣言と45件の効果的な全国的ストライキ行動という急激な増加があった」ことを強調した。 2014 年 (ストライキが 16 件あった) と比較した増加率は 200% でした。」
その後、保証人は博物館を不可欠な公共サービスとみなす新法を歓迎した（コロッセオ事件後、電光石火の方法で準備され、投票が行われた) 政令自体の内容に対する当局全体の感謝の意を表明し、「しかし、政令法変換の時点ですでに、聖ヨベル推進規範を導入するための措置を講じることが重要である」と付け加えた。
