「私たちは常にイタリアの継続的なトレーニングシステムの主要な基金でした。これを確認するために、今日、200 を超えるメンバー企業と 4,5 万人を超える登録労働者がいます。これは、グループ全体の企業と労働者のほぼ 50% に相当します。専門職間資金のシステム。 基金が設立された 2004 年には、約 18 社の企業と 1,3 万人の労働者がいたことを考えると、これらの数字は驚くべきものです。」 これらの言葉で、 フォンディンプレサ ブルーノ スクオット社長 ローマのテクニカル オーディトリウムで開催された「変革における知識、企業、労働者の未来」と題された XNUMX 日間のイベントを締めくくりました。 この会議は、今年で XNUMX 周年を迎える Confindustria の継続教育のための専門職間基金、CGIL、CISL、UIL の記念日を祝うためにも開催されました。
「しかし、企業や労働者が基金を利用しない場合に参加するだけでは十分ではありません。 この全体像では、メンバーの参加を増やすことができ、100 年間で約 3 の企業と約 2004 万人の労働者が参加し、基金の XNUMX つの資金調達手段の可能性を最大限に活用しています。 XNUMX年から今日まで 2,5億ユーロ以上のトレーニングプロジェクトに資金を提供しています」。 スクオット氏は次に、セクターごとに分けられたさまざまなトレーニング イニシアチブをリストしました。
とともに トレーニング アカウント たとえば、約 79 のトレーニング計画が開始されました。メンバーの会社計画によって提案され、支払われた寄付に基づいて規模が調整され、2 億ユーロ以上の資金を使用して 1,3 万人以上の労働者をトレーニングします。 とともに システム アカウント 一方、リソースの分配の社会的性質を支持するため、特にこのツールの現在のトップ通知である競争力と革新の通知を通じて、部門別および地域的性質の複雑なプロジェクトに資金を提供することができました。 この 3.500 年間で、Conto di Sistema を通じて 900 以上の計画が承認され、合計 XNUMX 億ユーロ以上の融資が行われました。 とともに 追加寄稿による通知、メンバーによって支払われたリソースに加算され、フォンディンプレサは最終的に50億210万ユーロ以上の140を超えるトレーニング計画に資金を提供し、XNUMX億XNUMX万ユーロ以上が中小企業専用のトレーニングプランのみで処理されました.
「賭けは報われ、道は舗装された - スクオットは再びコメントした - 基金のシステムは現在、国の継続的な訓練のバックボーンを構成しているが、専門家間基金によって管理される資源を確保するためにさらなる努力が必要である.企業間およびトレーニング機関を通じて、地域でのトレーニングの需要を刺激し続けることができるように増加し、それに答えます OECDのデータによると、依然として最下位にランクされている国 トレーニングに投資する人々の間で。 結局のところ、変化する労働市場の課題に備えるためには、継続的な訓練にもっと多くの投資をする必要があり、インタープロフェッショナル基金は、社会で成功するために必要なスキルを成人に与える可能性があると言っているのは OECD 自身です。労働市場と社会」。
