Le Ferrovie dello Stato と 組合 彼らは火曜日の仮説に同意した 会社契約更新の同意書 FSグループの関係する労働組合は、Filt-Cgil、Fit-Cisl、Uiltrasporti、Ugl Ferrovieri、Fast Confsal、Orsa Ferrovie などさまざまです。
契約更新に関する鉄道労働組合の合意: 一時的な昇給
理解した上で認められる 毎月110ユーロの昇給 そして – 2021 年 30 月 2022 日から XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日までの期間をカバーする – 一回限りの金額 500.
それだけでなく、「同時に、FSノートには、国のモビリティサービスを確保するために2021年にも労働者が行ったプロフェッショナリズムとコミットメントを考慮して、 850ユーロの追加料金、一部のフォームに使用可能 企業福利厚生"。
鉄道労組契約更改協定：企業福利厚生
補完年金と補完医療
依然として企業の福利厚生については、この協定は、特に補足年金への投資を想定しており、 会社拠出金の2%までの増額、および補足的な健康管理について、 年額300ユーロで 社員一人ひとりに認められます。
新しい天文台
その後、福祉とワークライフバランスの取り組みを発展させるために、これらの問題に関する提案を監視し、収集するタスクを持つ新しい観測所が設置されます。
高度に専門化された人員とトレーニング手順
最後に、この協定は、高度に専門化された人員専用のエントリーパスと、運用の専門家向けの特定のトレーニングコースを有効にする可能性を導入しています。
FS-組合協定の目的
この合意は、「パンデミック緊急事態によって過去XNUMX年間に引き起こされた企業と労働者への悪影響を克服することを目的としています - FSからのメモを読む - 契約構造の改訂のための基礎も築かれました。次の更新は、PNRR とグループの事業計画によって表される重要な課題に沿ったものです。」
