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エネル:電子配信で375名の若者募集開始

会社の世代交代を生み出すという同社の目標は継続されます。新規採用者は 36 か月の見習い契約に置かれます。

e-distribuzione で新規採用が開始されます。30 月 375 日から、配電ネットワークを管理する Enel Group の会社である Enel Distribuzione の新しい名前になります。 18 歳から 29 歳までの 36 人の若い卒業生が技術に重点を置いており、XNUMX か月の見習い契約を結んで入社したばかりで、国の領土全体に分散されたオペレーティング ユニットで働きます。

実習生には、プラントで有能かつ安全に作業するために必要な技術的ノウハウを伝達することを目的とした特別な道があります。 このプログラムは、保護された環境で専門家の監督の下で実施される、作業活動への具体的な関与の方法として教育現場を使用して、教室と野外でのトレーニングセッションを交互に提供します。

このコースは、多目的の準備を開発し、企業価値、まず第一に安全に沿った行動の採用を奨励することを目的としています。

2016 年の採用により、2014 年にすでに始まっていた世代交代のプロセスは、会社の文化的変化と継続的な進化に貢献することを目的として継続しています。

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