子どもたちにとって暑い夏がやって来ます イタリアの病院、特に内科の場合は。これらの診療科は主に高齢者や慢性患者を受け入れており、 慢性的な人手不足 その間さらに悪化します 夏の間。しかし、シナリオは何ですか？そして、今後数か月以内に医療施設内で提供されるサービスを利用する必要がある患者は何を期待すべきでしょうか?が発表したデータによると、パノラマ 病院内科医師連盟、これはまったく安心できないものの 1 つです。たとえば、6 月から 9 月までは、それ以降です。 医師の91％が 夏休みを利用し、多くの場合、部門の人員が最大50％削減される。この現象は、すでに知られている人員不足と相まって、結果的に、 situazione diemergenza それは医療システムを試練にさらすことになる。
要するに、データは容赦なく、劇的な輪郭を持った状況を明らかにしています。これが、ファドイがすでにデータを要求している理由です。国会調査 内科に関する知識がある方。
人手不足で現場の負担が増えている
ファドイによれば、 人員削減は変動する 21%の部門で30%から48%の間、30%の部門で50%から19,4%の間、そして11%のケースで20%から21,8%の間でした。それで？変換はすぐに完了します。これらのパーセンテージは次のように変換されます。 仕事量の増加 限られたリソースで大量の患者を管理しなければならない勤務を続ける医師にとって。患者が複雑かつ継続的なケアを必要とする内科では、この状況が次のような事態につながる可能性があります。 経営危機の重大なリスク.
この危機的状況に直面して、ファドイはそれを評価するための議会調査を求めた 内科の現状 そして適切な解決策を提案します。同連盟は、毎年100万人の入院患者が入院しており、適切な支援を保証するにはこれらの部門の強化が不可欠であることを強調している。 「内科は強化されなければならない」というのがファドイの明確なメッセージであり、増大する医療需要に応えるための構造的介入の必要性を強調している。
個人的な緊急事態: 診療所や緊急治療室における危機的な状況
La 夏の危機 それは内科に限らず、他の科にも影響を及ぼします。の 病院の外来診療所 症例の 52,7% では活動が縮小され、病院の 15,1% では完全に閉鎖されています。活動の回数と時間を変更せずに維持できている診療所はわずか 14,1% です。このシナリオは医師にさらなるプレッシャーを与え、追加のシフトをカバーし、通常の業務能力を超える量の仕事を管理することを余儀なくされます。の中に 応急処置、状況は同様に危機的であり、スタッフ不足をカバーするために内科の医師が採用されることがよくあります。
夏の医師：毎週および毎日の休みなし
夏の間、医師の 56,8% が頻繁に診察を受けます 毎週の休みをスキップする 法律で保証されるべきだが、26,7% 毎日11時間の休息が取れない 回復に必要です。さらに、医師の 44,7% は追加の夜勤を余儀なくされており、28% は追加の夜勤を負担しなければなりません。 緊急治療室のシフトも保証します.
一部の病院では、医師は週に 12 ～ 60 時間勤務していますが、10,5% の病院では週の労働時間が 90 時間を超えており、医師の健康と提供される医療の質が深刻なリスクにさらされています。
フランチェスコ・デンタルリ、連盟会長、 苦情 内科医師の配置は「すでに人員が不足している内科の活動に悪影響を及ぼしており、最終的にはさらなるスタッフの割り当てを失い、診療科に勤務する代わりに救急に「出向」させられることになる」部屋"。これらの部門はすでに人員が不足しており、 追加の人的資源を失う、状況を悪化させます。内科の「治療強度が低い」という分類は、治療を受ける患者の中程度から高度の複雑さを反映していないため、適切な支援を確保するためにスタッフの配置方針を再考する必要があります。
新世代の専門医が不足している
人材不足をさらに悪化させる問題は、 新世代の専門医が不足している。国立大学制度評価庁 (Anvur) によると、2022/23 学年度には約 奨学金の半分 内科は残っています 発見。適切な世代交代がなければ、医師と看護師の不足は今後数年でさらに悪化する運命にあるため、このデータはファドイ氏を大いに心配させている。
この危機に対処するために不可欠なのは、 即座に対策を講じ、戦略を立てる 長期。そこには ファドイが提案する 内科の拡充、新たな医師を獲得するための奨学金の増額、内科医師が本業から逸脱しないように人事管理方針を見直すことなどが挙げられる。医師の負担を軽減し、治療の質を向上させるテクノロジーやリソースへのさらなる投資も必要です。
