コロッサスは老化している
このデータは、ヨーロッパ大陸が成長する運命にある新しいビジネスの創出に苦労していることを示しています。 各国間の比較可能なデータを提供する Global Entrepreneurship Monitor によると、2010 年の新規起業家 (TEA) は、イタリアの成人人口のわずか 2,3%、ドイツ人の 5,6%、フランス人の 5,8% でした。 ヨーロッパの都市では、ブラジル (12,3%) と中国 (11,9%) は言うまでもなく、アメリカ (14,9%) やトルコ (24%) の都市よりも割合が低く、多くの場合、はるかに低くなっています。
ヨーロッパの起業家は不足しているだけでなく、彼らの将来についても悲観的です。 専門的なビジネス サービスを提供する多国籍企業である Ernst & Young による昨年の調査では、ドイツ、イタリア、フランスの起業家は、アメリカ、カナダ、ブラジルの起業家よりも、自国をスタートアップを立ち上げる場所とは考えていないことが明らかになりました。 自国が最高の環境を提供してくれると宣言したフランスの起業家はほとんどいません。 ブラジル人の 60%、日本人の 42%、カナダ人の 70% が、祖国ほど良い場所はないと考えています。 どの都市が新しい Google と Microsoft を生産する可能性が最も高いかを尋ねられたとき、ビジネスマンは上海、サンフランシスコ、ムンバイを選び出しました (ただし、公平を期すためにロンドンも挙げられました)。
しかし、ヨーロッパには小さなお店や美容院などがたくさんあります。 十分な成果を上げていないのは、急速に成長して大きくなる革新的な企業です。 2003年、欧州委員会はヨーロッパの起業家格差を分析し、19年代に中規模のアメリカ企業の4%が「高成長」に分類されたのに対し、EUXNUMXカ国では平均XNUMX%だったという調査結果を引用しました。 . 世界中で起業家イニシアチブを推進しているカウフマン財団は、雇用機会の創出においてアメリカがヨーロッパを凌駕した理由の XNUMX つは、新しいビジネスを生み出す能力と、オンライン小売業者の Amazon などの急速な成長能力にあると説得力をもって主張しています。 eBay、オークションサイト。 また、雇用に関しては、小規模な新興企業は、既存の巨大企業よりも有利な点があります。低コストのアジアのサプライヤーに多くのタスクを外部委託する可能性が低いのです。
シンクタンク、ブリューゲルのニコラス・ヴェロンとトーマス・フィリポンが行った、世界最大の上場企業500社の分析によると、12年から1950年の間に、ヨーロッパで新たに誕生した大企業はわずか2007社でした。 同じ時期に、アメリカは 52 社を生産しました。 そのうちの 1975 人は英国またはアイルランドで生まれましたが、ヨーロッパ大陸と比較して、起業家精神に対する姿勢はアメリカに似ています。 ヨーロッパの大規模な私有企業のほとんどは、2007 年よりも前に誕生したもので、多くの場合それよりも早い時期に誕生しました。
「なぜGoogleはドイツで生まれなかったのですか？」 オンライン音楽サービスの Napster の元 CEO である Konrad Hilbers 氏は、昨年の会議でこう尋ねました。 その答えは、リスク志向の起業家文化の欠如でした。 デンマーク人とスウェーデン人によって設立されたインスタント メッセージングおよびオンライン電話サービスの Skype や、オンラインの個人ローン サービスの Wonga などのベンチャー企業は、見た目ほど暗いイメージを持っていません。 しかし、ヨーロッパの起業家はまだインターネット上で過小評価されています。 「生命の兆しはあるが、経験豊富なイスラエルの起業家でありエンジェル投資家である Yossi Vardi は、この地域はまだ半分眠っている」と述べています。
処女が少なすぎてレッドブルが足りない
ヨーロッパには起業家としての成功事例があります。 スペインでは、13 歳で衣料品店を始めたアマンシオ オルテガがインディテックスを設立しました。インディテックスはザラのチェーン店と共に、「使い捨て」ファッションの真の帝国です。 オーストリアでエナジードリンクメーカーのレッドブルを立ち上げたのは、ディートリッヒ・マテシッツでした。 フランスの Xavier Niel は、今年非常に低コストでデバイスを提供することで携帯電話に革命を起こしました。 イギリスには、ヴァージンの創設者であるリチャード・ブランソンがいます。 しかし、リストはまだ短いです。 ヨーロッパの起業家の多くは、リチャード卿を除いて、成功を誇示しません。 オルテガ氏はメディアのインタビューを受けたことがありません。 投稿された写真はXNUMX枚だけです。 スウェーデンの大量生産家具多国籍企業であるイケアの億万長者の創設者であるイングヴァル・カンプラードは、金権政治的な態度を熱心に避けています。
多くのインスピレーションを受けた起業家は、単に移住します。 シリコン バレーには約 50.000 人のドイツ人がおり、サンフランシスコ ベイエリアにはフランス人の創業者がいる 500 のスタートアップがあります。 彼らがそこで見つけたもののXNUMXつは、失敗する自由です。 フランスで企業が倒産した場合、急速に成長しているソーシャル ネットワーキング ビジネスである Viadeo のフランス人創設者である Dan Serfaty 氏は、次のように述べています。
何が起業家を妨げているのかを突き止めようと、欧州委員会は昨年倒産事件を調査し、多くの国が正直だが支払不能な起業家を詐欺師と同じように扱っていることを発見しました。 英国は6年後に破産から回復します。 アメリカではもっと前に。 委員会によると、ドイツでは、事業を再開するまで最大 XNUMX 年間待つことができます。 フランスではXNUMX年かかります。 ドイツでは、破産は大企業の管理職にとって終身刑です。
1,2 つ目の大きな障害は財政です。 「パートナー、知人、家族」の間でシード資金として最大 1,5 万ユーロ (4 万ドル) を調達するのは簡単です。 しかし、企業が開発する必要がある 8,2 万から 2007 万ユーロに到達するには、資金が劇的に不足しています。 欧州プライベート エクイティおよびベンチャー キャピタル協会によると、欧州のベンチャー キャピタルに投資された金額は、4,1 年の XNUMX 億ユーロから、昨年は XNUMX 億ユーロに減少しました。 この資金の多くは現在、民間投資家ではなく政府からのものです。
資金調達の第 20 段階では、企業が最大 20 万ユーロ程度の資金を調達して、成功したと思われるビジネスを後押ししようとするとき、アメリカのお金は常に利用可能です。 過去の何十もの失敗を補うために大きな成功に依存しているにもかかわらず、アメリカのファンドは起業家を「故郷」に追い返すことをいとわない。 しかし、ほとんどのヨーロッパの起業家は、XNUMX 万の段階に到達するずっと前にゴムの壁にぶつかりました。
XNUMX つ目の大きな障害は、労働法です。 致命的なミスや変動する需要に生き残るために、若い企業は、必要に応じて迅速かつ経済的に人件費を削減できる必要があります。 これは、ヨーロッパ諸国では他の国よりもはるかに困難です。 昨年ニューヨーク証券取引所に上場したフランスのスマートフォン用チップメーカー、シーカンズ・コミュニケーションズのジョルジュ・カラム最高経営責任者（CEO）は、ヨーロッパでの人員削減の複雑さとコストは米国のベンチャーキャピタルにとって大きな懸念事項だと述べた。 かなりの手当の費用は、中小企業にとって大きな負担になる可能性があります。 寛大な退職金はまた、新興企業がセリエAでプレーできるプロのマネージャーを採用することをはるかに困難にします. より経験豊富な幹部は、辞任の際にそのような快適な給与を手放すことに消極的です.
ヨーロッパのビジネスの創業者は、起業家の主要なツールであるストックオプションと無料株を習得するのが難しいと感じています。スタートアップを従業員にとって魅力的なものにします。 新規採用者に株式を無料で提供することは法的に複雑であり、Google から誰かを引き離そうとしており、定期的にストック オプションを提供している起業家は言います。 誰もがそれに反対するよう忠告している、と彼は言います。 これにより、起業家がマネージャーをリスクの高いキャリアチェンジに引き付ける能力がさらに制限されます。
非常に多くの逆境の中、ベルリン、ロンドン、ヘルシンキ、その他いくつかの場所で見られた起業家精神の飛躍は、私たちに希望の理由を与えてくれます。 これらの「野生の精霊」がこれらの状況で生き残ることができたとしても、彼らに敵対するすべての人がいない場合、どうやって繁栄することができるでしょうか?
自由になりたい
需要が落ち込み、資金調達がますます困難になっているにもかかわらず、大不況とユーロ危機は、欧州の人々のリスクに対する認識に長期的な変化をもたらす可能性があります。 大企業が人員を削減するとき、新興企業で働くことは経営者にとってもはやギャンブルではありません。 危機が 2007 年に始まって以来、スペインで多くの電気通信会社を設立したアルゼンチンの「シリアル」起業家である Martin Varsavsky 氏によると、彼の会社である Fon は、グローバルな Wi-Fi コミュニティであり、スタッフの採用はかなり容易になっています。 危機の前に、エンジニアはテレフォニー大手の Telefónica やメディア コングロマリットの Prisa よりも彼を軽視していました。 これらの大企業が熟練労働者を解雇している今、彼らはより小さな企業で働くことを望んでいます。
起業家精神を刺激しようとする行為者は、労働法制などの起業家の実際の問題に取り組むほど強力ではありません。 繰り返しになりますが、ユーロの深刻な危機は、以前には考えられなかった変化を可能にする可能性があります。 イタリアのマリオ・モンティ首相は、会社設立の費用を 10.000 ユーロから 1 ユーロに引き下げると述べています。 イタリアとスペインはどちらもレイオフを少し楽にするための措置を講じています。
