女性の活躍の場が広がります 早期退職 57歳かどうか？ 一般に フォルネロ法の制約を緩めようとする そして、早期退職のためのより柔軟な方法を再提案するために、最近では「女性オプション」は 2015 年を超えて延長されるか、恒久的なものになる可能性があります。 たとえ関係する女性たちに決断する時間がもっとあるとしても、これは当てはまりません。INPS ちょうど今日、この下部にメッセージが添付されており、「問題のオプションの行使は、年金措置の発効日が31年2015月31日以内であるという条件に従う」と確認された。 ただし、女性オプションを選択するリクエストは、今年中に要件を満たした人については、退職日まで、つまり2015年30月XNUMX日のXNUMXか月前まで、つまり来年XNUMX月XNUMX日までに行使することができます。
より深く理解するには、一歩下がってみる必要があります。 「女性オプション」により、早期年金に関するフォルネロ改革の緊密化を回避することが可能となる。 実際、実験的に、31 年 2015 月 57 日までに、少なくとも 58 年間拠出を積んだ 35 歳のすべての女性従業員と 70 歳の自営業者を対象に、早期退職が許可されています。 ただし、前払い金は、給与制度（最終給与の 25%）の規則ではなく、拠出制度の規則（つまり、現役時代に実際に支払われた拠出額に基づく）に従って給付金の支払いを選択することを条件とします。 , 実際には、小切手の少なくとも XNUMX% がカットされます。
しかし、社会保障小切手の支払いを2015年延期するモバイル窓口の規則は、出口のタイミング全体に影響を与える。 そして、XNUMX年までにシャツの幅を広げ、条件を満たした人には女性用のオプションを可能にするという議会の圧力が強まり（国会議員代理のマリアルイザ・グネッキ氏が支持者）、「もっと議会から新たな通達が出る可能性がある」という噂が広まったほどだ。優しい。
言われているように、この通達は存在しないだろう。2015 年を通じて女性オプションの利用を認めると、6000 年には年金受給者が最大 2015 人増加し、554 年から 2014 年の間に INPS 口座に約 2019 億 353 万の負担がかかることになるからである。その後、2025 年までに XNUMX 億 XNUMX 万の節約が続くことになります。国家会計局はこのマイナス残高を認めるつもりはないようです。
これが、社会保障機関がこれまでのところ、その方針を確認している理由である。早期退職を希望する女性は、女性従業員の場合、30年2015月30日までに要件を満たしていれば、2014年31月2014日までに退職を決定できる。 自営業の場合は 31 年 2014 月 XNUMX 日、公務員の場合は XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日付け。
添付ファイル: Inps メッセージ 2-12-2014.pdf
