Mediasetは, BPM も ピアジオ e プリマインダストリー。 2014 会計年度は、Ftse Mib の優良銘柄だけでなく、とりわけ全株指数のマイナー証券の場合でも、株券の世界でいくつかの重要な利益を記録しました。 もちろん、慎重さを裏付け、今年も利益分配を行わないことを選択した銘柄の数は依然として多い。 Ftse Mib では、これは Autogrill と Telecom Italia (貯蓄に支払われます)、たとえば Geox と RCS の全株式の場合に当てはまります。
ECBのストレステストと資産品質審査はアーカイブされており、 彼らは株主にシグナルを送る余裕がある BPM と あたり。 2,2年間の禁欲を経て、2014年の純利益が232,3年の29,6ドルから2013億2011万ドルに跳ね上がって終了した後、Bpmはクーポン2セントによる利益分配に戻った。最後のスクリップ配当は2015年に遡るBperは、 CEOのアレッサンドロ・ヴァンデッリの言葉を借りれば、株主への報酬は2017株当たりXNUMXセントであり、「最近承認されたXNUMX年からXNUMX年の事業計画で想定されていた行動のおかげもあり、その優先目標は新たな段階の始まりである」とのことだ。長期的には正しい資本報酬と適切な配当政策を可能にする、プラスの増加する収益性の達成。」
並行して、イタリアの大手銀行 XNUMX 行が, インテサ e ウニクレディトはそれぞれ配当を0,07ユーロから0,05に、0,12ユーロから0,1（スクリップ）に引き上げた。 つまり、このセクターは過去数年の混乱を経て新たな段階に進もうとしており、当局の灯台がまだ利益分配に灯されているにもかかわらず、配当に重点を置くことで株主の信頼を支えようとしているのだ。 130月、ECBは欧州の主要銀行30行に慎重を勧告したが、最近イタリア銀行がこの呼びかけを再び取り上げ、とりわけ中小銀行（資産XNUMX億ユーロ未満）に言及し、ナツィオナーレを通じて要請した。配当の分配は慎重に行い、積立金には決して影響を与えてはなりません。
しかし、現時点では配当に関するシグナルを送ることが重要な要素です特に現在は、債券面で自己資本から十分な利益を得ることが困難な低金利の状況下では、株式配当が投資家のポートフォリオのパフォーマンスと安定性における重要な要素となっています。
Ftse MIb では、クーポンは Cologno Monzese でも再表示され、広告主も再表示されているようです。 「イタリアでは、2015 年初めの広告市場の力学が、前四半期と比較して漸進的な改善を示しているとビショーネは述べています。」 広告の望ましい回復と 2013 年に比べて利益が大幅に改善されたことを背景に、 Mediasetは そのため、株主に手ぶらで帰らなければならなかった2年間を経て、2014株あたり23,7セントのクーポンを剥がす余裕ができた。 メディアセットは 8,9 年を 2013 万ユーロの利益で終え、22,7 年の XNUMX 万ユーロを上回りました。配当総額 XNUMX 万ユーロが株主に支払われます。
全株指数に目を広げれば、配当を還元するケースはさらに多い、ここには今でもイタリアの産業の重要なグループがあります。 から始まる ピアジオ実際、2014 年には黒字に戻り、16,1 年の 6,5 万ユーロの損失に対して 2013 万ユーロの利益を計上しました。このようにベスパ グループはアナリストの予想を上回り、7,2 株あたり 2013 セントの配当を提案することができました。 最後に支払われたクーポンは 2012 年 (0,092 会計年度) に遡り、2,46 ユーロでした。 株主に報いるため、取締役会はまた、自己株式の購入（いわゆる買い戻し）の承認を更新し、ポートフォリオの自己株式0,678万株（株式資本のXNUMX％）の消却を提案することも決定した。 XNUMX 株あたりの利益を増加させ、したがって株式の価値を高める財務上の動き。
プリマインダストリーを忘れてはなりませんは、産業用途向けのレーザー システムや板金加工機械、産業用電子機器やレーザー光源の製造と販売を行うポケットサイズの多国籍企業です。 2014年に利益が74,1％増加した同社は、株主に0,2株当たりXNUMXユーロのクーポンを報酬として還元した。
Cerved の新入生と元モレスキンの新入生にも配当金が支払われます。 2013年に証券取引所に上場したこのノート会社は、0,033年にその年の利益を法定準備金と利益剰余金に配分することを決議した後、コースへの投資を考慮して2014ユーロのクーポンを支払うことを決定した。成長計画をサポートします。 サーベドは１株当たり０．２０５ユーロを分配する。 0,205年の上場時、情報提供者であり格付け会社であるサーベドは、経営陣が正式に配当政策を採用していないにもかかわらず、将来の配当は営業活動や特別な取引によって生み出されるキャッシュフローに応じて決まると明記していた。
