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賃金をインフレから守る、しかしどうやって? エスカレーターへの懐かしさはありません。Ciampiモデルへのはい

インフレは賃金を低下させているが、スライディング・スケールの時代のように自動賃金上昇に焦点を当てるのは間違いだ: 政府と労働組合の合意と交渉のほうがよい

賃金をインフレから守る、しかしどうやって? エスカレーターへの懐かしさはありません。Ciampiモデルへのはい

インフレーションは、成長を促進するために必要と考えられている値である 2% を常に下回る傾向があるため、最近まで懸念を引き起こしていましたが、数か月で急速に上昇しました。 ヨーロッパでは 5% に達し、アメリカでは 7% を超えています そしてそれはすぐに 主要な重要要因. これは当然のことだったと言えよう。 世界の金融大衆 今日は 歴史の未知の次元 そして、パンデミックの結果を伴うグローバリゼーションと金融投機の歪みが、世界の成長の規模を鈍化させ、巨額の公的債務を生み出していること。

エネルギー危機

残念ながら、問題はそれだけではありません。 それに追加する必要があります エネルギー危機 国際的な出来事や、エネルギー源の多様化が大幅に遅れているために、特にわが国がより大きな困難に直面している無公害源の使用への移行に向けた加速によって引き起こされた. 40年。

イタリアのインフレ

XNUMX 年代から今日までのイタリアのインフレは著しい 7,5年に1963% その後、1973 年から 1985 年にかけて 10,8% から 9,2% の間で変動し、劇的なピークは 21,2 年に 1980%、ワイマールを思い出して、最初に通貨が溶け、次に民主主義が崩壊すると言われました。 その後約 XNUMX 年間、インフレ率は最低水準に達するまで低下し続けました。 2021 年に 1,9%.

エスカレーターと1984年のバレンタイン協定

80年代にメカニズムに起因する現象の関連コンポーネント エスカレーター、激しい交渉の対象となり、14 年 1984 月 XNUMX 日のバレンタイン協定 エンリコ・ベルリンゲールが推進した国民投票が続き、共産党の敗北で終わった労働組合の団結が崩壊した.

チャンピ政府との組合協定

それは真のターニングポイントであり、集会中のPCI長官の早すぎる死の状況によって劇的になり、その後数年間、他の紛争の瞬間にもつながりましたが、最終的にはチャンピ政府とのすべての労働組合と起業家の合意 1993 年に、システムの整然としたオーバーホールが開始されました。 団体交渉 所得政策の名の下に。 国の再建と発展に対する責任を負ったことも、組合を政治的実体として前面に押し出した。

組合の任務:賃金とインフレだけではない

歴史は繰り返すことができますか? それは可能であり、確かに望ましいことです。 残念なことに、今日の状況は複雑であり、何よりも、社会的対立を劇的に悪化させる可能性のある悪化が排除されていません。 労働組合が、賃金の実質価値の喪失から税制改革、雇用(自動車産業を考えてみてください)から、 年金改革よりバランスの取れた労使関係のモデルから、実際には最も弱い人々を保護しないことになる一般化された支援の形態に頼ることなく、貧困と闘うための最も適切なツールを探す際に実際の参加型の経験を導入します.

そして最後に、あらゆるレベルでの交渉の自由と各組織の実際の代表性の承認を同時に保護するために、第39条から始まる憲法規定の実施に関する未解決の問題. 組合がすべてをひとまとめにしてしまうと、好むと好まざるとにかかわらず、労働組合の資源を持っている政府との正面衝突につながる重大な過ちを犯すことになるでしょう。 PNRR これは、イタリアの経済と社会の再生のための二度とない機会です。

今日、インフレに対するスライディング スケールは間違いです

もちろん、個々の問題が通信船のシステムの一部であることを無視せずに議論を始めることは容易ではありませんが、これはかせを解明するための最も効果的な戦術です. 特に給料面では それは間違いだろう、XNUMX年前と同じ理由で、 古いエスカレーターの独自の修復を考える、メカニズムとしてではなく、国際的な要素はありませんが、IPCAインデックスで部分的に生き残りました.

国内および企業契約に焦点を当てる

これは必要である 個々の国内契約を更新する 彼らの締め切りはまた、の一般化されたキャンペーンを開始します 会社契約、成長パラメーターに関連するすべての可能性を活用し、税制上の優遇措置の恩恵を受けることができます。 領土の第 XNUMX レベルの交渉の難しさは事実ですが、それは放棄できない挑戦です。

起業家は偉大な不在者である

一方、本格的な税制改革は、幅広い交渉シーズンを補完するでしょう。 組合が孤立のリスクを回避するために、より最新の戦略を模索することは論外です。 しかし、組合は緊急事態を担当するよう求められている唯一の主体ではなく、組合に求められていることは政府に適用されなければならず、さらには政治勢力に適用されなければならない. 事業者団体. 後者は真実のようです 大不在者.

雇用主の代表機関は、 新しい責任を負う そして、国全体の深刻な困難から抜け出すために建設的な対立で競争すること。 ジュリオ・トレモンティは、存在する問題は「古いグローバリスト、彼ら自身の古い政権であるエリート」によって解決することはできず、「新しい精神が出現しなければならない」と主張する十分な理由がある. 今日、フェデルメカニカの伝説的な監督であるフェリーチェ・モルティリャロが、モーツァルトのドン・ジョヴァンニのレポレッロを引用して、現実を思い起こさせるために繰り返したように、「マダミナ、これはカタログです」.

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