尊厳令の事件が勃発します。 共和国大統領が署名し、官報に掲載されて発効した規定に関する技術報告書には、新しい措置により、有期契約の仕事の数が8.000減少すると明確に書かれています。 、毎年 XNUMX 年間。
しかし、法令の父であると推定されるルイージ・ディ・マイオ大臣は同意せず、陰謀を見て、次のように述べています。 その番号は、私には有効ではありませんが、dl がクイリナーレに送信される前夜に表示されました。 これは、私の省庁や他の大臣が発表した数字ではありません。」 真実は、「この尊厳令には、あらゆる種類の反対運動がある。 私の疑惑は、この数字がこの法令を弱体化させ、少し騒ぎ立てるための方法だったということです. それは私を怖がらせません」と彼は保証します. ディ マイオの声明は、いつものように Facebook に委ねられています。 それほど隠されていない参照は、Mef と経理部門です。
しかし、Mef からの反応は非常に厳しいものです。反不安定グリップの雇用契約への影響に関するデータを含む」、
実際、数学は意見ではありません。 の 尊厳令により、有期契約の大幅な引き締めが導入されました 常用雇用を増やすという政府の目標を掲げている。 この結果を得るために、政府は無作為支払いによる更新期間を 36 か月から 24 か月に短縮し、可能な延長を 5 ヶ月から 4 ヶ月に短縮し、最初の延長後に企業が支払う拠出金のコストを引き上げ、無作為支払いを再導入しました。 . この法令は、ビジネス界からの抗議と反応を引き起こしました。コンフィンダストリア、工芸、商業、観光の連合体は、ちょうど夏と観光シーズンが本格化しているのと同じように、契約の引き締めで実際の損害を見てきました. また、この理由から、一部の変更 (季節限定、農業およびホテルのバウチャー) が変換段階で再導入されます。
技術報告書が基づいているのは、正確には期間の引き締めに関するものであり、開発雇用大臣による論争の対象となっています。 報告書は政府によって作成され、議会で提示される各条項に付随し、その利点または欠点を示し、それらを数値で文書化します。 雇用への悪影響が推定されるのはそこです。 労働省のデータに基づく 毎年約 2 万件の有期契約が有効化されています。 このうち 4% は 24 か月を超えているため、すでに新しい規則に抵触しています。. さて、80 か月にわたるこれらの 24 件のレポートのうち、10% は技術レポートの政府、つまり毎年 8 件が失われると見積もっています。
政府は次のように告白しています。尊厳令により、今後 8000 年間、年間 10 人の雇用が削減されます。
ここ数年、テクニカルレポートが白黒で書いたということはありませんでした。
そして、彼らは因果関係を考慮に入れていませんでした。 pic.twitter.com/mt2zmjLFFR— マルコ・レオナルディ (@marcoleonardi9) 7月12 2018
法令に関するテクニカル レポートから推定され、Twitter で公開された表からわかるように、2018 年の影響は 3.300 件の契約の減少に限定されます。 13 月 XNUMX 日の官報に掲載 （クリックして最終テキストをお読みください）。
