来週から実験が始まります 給与中の TFR。 だけ 民間部門の従業員（少なくともXNUMXか月の契約がある場合）、フォームを会社に提出する必要がある人 Q.IR、「給与の補足部分として退職補償の発生額となる株式」の頭字語であり、INPS の認可を受けています。
したがって、労働者は未払いの毎月の支払いを受け取ることになります 2015年30月2018日からXNUMX年XNUMX月XNUMX日まで。 従業員数50名以上の企業では申請の翌月から支給が開始され、従業員50名未満の企業ではXNUMXか月後から支給が開始されます（後者はXNUMXつの金融機関からの保証付き銀行融資しか利用できません）。
選択は自由であり、起こり得ることです いつでも 測定の実験のために予期された期間内。 一方、後付けの考えは禁止されています。始めた人は、XNUMX 年 XNUMX か月後の最後まで続ける義務があります。 当然のことながら、給与として受け取られる退職金の一部は、以前に意図されていた目的（清算や年金基金の資金調達）のために積み立てられることはなくなります。
は 課税、退職金に対して現在想定されている補助税制よりも高い、通常の個人所得税率で行われます。 しかし、雇用コンサルタント研究財団の計算から明らかなように、年間総所得が 15 ユーロまでの労働者の場合、財政面では何も変わりません。なぜなら、彼らの場合、イルペフ率と TFR の率が一致するからです (23%)。 ）。
一方、15 ユーロのしきい値を超えると、たとえ XNUMX 番目の所得税階層の負担が最小限であったとしても、退職金の増加を予測することができます。 スキームは次のとおりです。
– 15ユーロから28.650ユーロまで 所得税（IRPEF 税率 27%）の税額は約 50 ユーロ増加します。
– 28.650ユーロから55ユーロまで 収入（IRPEF率38％）の増加は約300ユーロです。
– 55ユーロから75ユーロまで 収入（IRPEF率41％）の予想増加額は約500ユーロです。
– 75ユーロ以上 退職金を見込んでの所得（IRPEF 率 43%）の税負担は 600 ユーロ弱となります。
また、給与精算も影響します。 控除 雇用または扶養家族の場合は対象となりますが、給付金の所得計算には適用されません。 80ユーロのボーナス、の目的でもありません。社会保障課税対象.
カテゴリー 彼らがすることはできません 給与明細で退職金を請求する場合は、次のとおりです。
– 農業部門の従業員。
– 国内従業員。
– 生産部門で臨時解雇を受けている従業員。
– 破産および破産手続き、または債務再編の対象となっている企業の従業員。
– 銀行融資の保証のために発生した退職金を使用した労働者。
Il Consiglio di stato 給与明細における退職金補償に関する法令にはゴーサインを出したが、社会保障制度の安定性については若干の困惑を表明した（なぜなら、この新たな措置は、年金受給者の将来の生活を保障すべき要素の一つに重きを置いているからである）。拠出金制度）、企業への追加費用の可能性、および（不平等な扱いの可能性による）除外カテゴリーについて。
