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Cuzzilla (Federmanager): エキスパート マネージャーからのリカバリー パス

企業のダウンサイジングを懸念するFedermanagerの社長へのインタビュー。 「今こそ、持続可能性に向けた変化を加速するときです。そのためには、企業、特に小規模な企業だけでなく、州でも管理スキルが必要です。」

Cuzzilla (Federmanager): エキスパート マネージャーからのリカバリー パス

「悲観論に陥ることなく、現実的になりたいのであれば、見逃すことはできません。 秋の深刻な問題、特に中小企業にとって. パンデミックの前でさえ、ビジネスモデルの変化が進行中であり、Covid19はそれに高度の不確実性を加えることで加速しました. ステファノ・クジラ、代表取締役社長 Federmanager、強さの問題に直面するために使用される火山のキャラクターであり、本質的に楽観主義に傾いています。 しかし今、彼は産業界からのシグナルを懸念せずにはいられない. 不確実性と将来への恐怖が起業家の間で支配的であり続けるなら、 投資が減る、そして確かに多くの人が神を作るでしょう 人員削減 ~によって引き起こされる嵐に耐えるのに最適な位置に身を置く 需要の低下 国内市場と国際市場の両方で。

Federmanager は、他のエグゼクティブ フェデレーションとともに、 シダ政府に送られる 私たちの経済を再起動するプロジェクト、すべてのセクター(インフラストラクチャから教育まで)に及ぶ多数の詳細な提案に分かれており、古代の遅れを埋め、健康上の緊急事態によって作成された最近の恐怖を克服するために有機的な方法で介入する必要があります。

「エグゼクティブの役割は、民間部門と公共部門の両方で基本的なものになるとクジラは言います。 起業家が新しいマネージャーを会社に連れてくるのをどのように支援するか、そして行政がどのようにして外部からの貢献によってそのスキル (スキルも存在し、評価されなければならない) を強化できるかを確認するために、政府とコンフィンダストリアと一緒にテーブルに座る必要があります。これにより、ヨーロッパと市場の両方からもたらされる多くの財源を効果的かつ効率的に管理し、経済の競争力と成長の可能性を高めるために投資を有効にすることができます。」

現時点では、恐怖、またはいずれにせよ慎重さが企業の間で優勢になっているようです 将来、消費者の好みがどのように変化するか、在宅勤務の便利さを発見した人々のライフスタイルがどのように変化するかについて、あまり見通しが立たないためです。 多くの起業家、特に中小規模の起業家にとって、今は投資を行ったり、企業が経営モデルを徹底的に変えるのを助けることができるマネージャーを雇うために新たな費用を負担したりする時ではありません。 それどころか、多くの人が解雇を考えており、経営陣への貢献を減らすことさえ考えています。

「それがまさに主な問題です。 企業は、すでに進行中の持続可能性に関する変化のプロセスを加速する必要があります。、つまり、環境へのより大きな注意と周囲との異なる関係、 金融市場へのよりダイナミックなアプローチ、国際化への決定的な扉. しかし、そうする必要がある場合が多い 経験豊富なマネージャーを会社に配置する、起業家をサポートし、新しい異なるビジネススペースを開くことができます。 しかし、危機の瞬間に、たとえば輸出管理者やエネルギー管理者など、雇用コストを増加させる危険を冒すのは誰でしょうか? まさにこの場合、国は、既存の生産的資産を保護するだけでなく、それを強化し、競争力を高めることを目的とした産業政策の一環として、経営者の会社への参入に特定の支援を提供する必要があります。一時的に。 私が信じているように、この事業が成功すれば、起業家自身がこれらのマネージャーの雇用を安定させることに関心を持つようになるでしょう。」

しかし、公共部門は専門家からの新たな貢献も必要とするでしょう 今日、国は、有形および無形のインフラストラクチャの分野でより積極的な役割を担うよう求められており、企業の直接管理や戦略的ガイドラインの指示においてさえ、より積極的な役割を果たすよう求められています.

「公共部門がどのような役割を担おうと、ヨーロッパからもたらされる手段と、私たちの債務の増​​加に由来するものをうまく管理する責任が肩にかかることに疑いの余地はありません(いずれにせよ、私たちはそうしなければならないでしょう)返済できます。) おそらく民間企業出身のマネージャーの経験は不可欠かもしれません. スキルと経験を最大限に活かすためには、私立と公立の間でより大きな移行が必要になります。 私たちは変化の偉大なプロセスを管理しなければなりません。私たちはより効率的な別の状態を持たなければなりませんが、企業は文化的、組織的、技術的な観点からも変化しなければなりません。 仕事を真の再生の中心に置くことに、私たちは皆同意しなければなりません。 仕事は単なる給料ではなく、パンを家に持ち帰るのに役立つ聖書の文です。それは人間の充実感であり、自尊心の向上であり、生活の質の向上です。 補助金は、緊急段階で使用されます。 しかし、仕事がなければ、社会的結束や国家の真の進歩はありません。」

要するに、私たちは、開かれた平和な牧草地に向かって私たちを導くことができるボトルネックにいます.

「私は楽観的になりたいと思っています - Cuzzilla は締めくくります - イタリアは回復し、再び世界の主役になる人的および物質的な可能性を秘めています。 社会的結束が最大になる瞬間です。 過去数か月間、私たちは規律と前向きな精神で健康上の緊急事態に直面してきました。 今、政府、労働組合、起業家、管理者などの社会的関係者の間で、オープンで誠実な対話が開かれ、私たちが直面しなければならない刷新の努力に結束をもたらすことを願っています。 このようにしてのみ、私たちは恐怖を克服し、前向きに未来を見ることができます。」

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