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危機と銀行: 何千人もの一時解雇が来る

金融危機は、銀行の収益性と利益率を低下させました。これは、創造的な金融の波に無責任に乗ったという罪もありましたが、生産性と技術革新の赤字にも悩まされており、特にイタリアの場合、銀行は内部競争力がありませんでした。競合他社と比較したコスト。

危機と銀行: 何千人もの一時解雇が来る

の世界であることは確かに否定できない。 銀行 金融危機で大打撃。 しかし、いつものように、ローンの資本損失、座礁資産、銀行間市場の凍結、資金調達の減少によって打ちのめされた金融機関のバランスシートに勘定を取り戻すために、最初に失うのは労働者であり、内部規制の対象となります。再編プログラムと産業計画の更新は、今後数年間で、 退出させる 数十 数千人の従業員i.

危機のグローバルな側面は容赦なく、機関はすぐに将来のために戦略的な解決策を実行しなければなりません。 しばしば収益性が低下し、利益率が急落する中、内部コストを削減することは、強力な決定を下すことを意味し、組合と衝突し、家族全員が路頭に迷うことになります。 一方、金融バブルの崩壊によってセクターが剥奪された場合に発生する追加コストです。 もはや持続可能ではない ビジネスの。

イタリア、スペイン、スイス、米国は、新しい企業再編の最前線です。 そして、新たな巨大クレジット会社が警鐘を鳴らさない週はありません レイオフ. 昨日の件です シティグループ、最大のユニバーサル バンクの XNUMX つで、新しい CEO、マイケル コルバットの口を通して、人員削減計画を発表しました。 11.000の従業員、「重要なリターンをもはや保証しない分野および製品」で行われる削減。

前述のように、シティグループのケースは最初のものではありません。 スペイン 銀行の従業員は、資本増強計画の文脈で ESM によって付与された 39,5 億ユーロと引き換えに、非常に苦い丸薬を飲まなければなりませんでした。 Bankia (貸し手 25 社の合併) は、リストラ計画を最初に発表した企業の XNUMX つであり、従業員を XNUMX% 削減し、約 XNUMX契約 39年末までに黒字化を目指し、生産部門の2013%を占める。

彼は冗談でもありません スイス、どこで UBS とりわけウェルスマネジメントセクターへの介入に焦点を当て、現在多くの銀行がドライブランチと見なしているトレーディングビジネスに大きな影響を与えます。 スイスの場合、蓄積された支店 最大50億の損失 金融危機の年のドル。 ベルンでのトレーダーの粛清は、何よりもその形において信じがたいものです。 バッジ、非アクティブ化、改札口で。 その後、人事部に向かうと、身の回り品が入ったバッグと、解雇の瞬間から XNUMX 週間分の給与が記載された手紙を受け取りました。 だからUbsカット 10万人の従業員、スタッフの15%、2008 年以来、労働力をさらに XNUMX 万人削減した後。 

として イタリアへ、イタリアの銀行部門は、の総雇用を吸収します 325席. しかし、ここでもレイオフの斧はますます脅威となり、人員削減があると信じられているとき、ファビ - 労働組合 - の抗議を引き起こしています。 25または35千台 セクター全体で、ブームの年に創造的な金融の簡単な波に乗ったことについては罪を犯していませんが、それは認めざるを得ませんが、 イノベーションの欠如と生産性の低下 太古の昔から。

ABIの機密文書によると、「絶対に持続不可能なテーブルの増加」を規定する有効な契約の満了をすでに恐れているセクターの主要なナンバーワンの懸念は強い.

イタリアの銀行危機の性質は、モラル ハザードではありません。 ソブリンリスク 特に 2011 年末から 2012 年 XNUMX 月にかけてマリオ・ドラギが推進した異常な借り換えオークション (Ltro) の後、公債によって約束された高利回りから利益を得るために機関が BTP を詰め込み、銀行のバランスシートは悪化しました。戦略ですが、どの それはセクターの崩壊を回避し、部分的には国債の価格を維持しました.

ソブリン リスクは、資産の価値を下げることに加えて (その後、欧州共同体法に準拠して市場価格で記録されます)、銀行間市場の収益性と流動性を低下させ、経済全体を凍結させました。 これは、現在の生産構造を持続不可能にし、人員削減を延期することができないダイナミクスです。 生産プロセスに追いつく、特に Web では、ヨーロッパの競争に後れを取っていることがよくあります。 オンラインバンキング 銀行をこの地域での存在から解放し、一部の支店をアウトソーシングし、賃金のダイナミクスを管理下に置くことにより、産業計画を調整する必要があります。

組織の経営陣が、彼らの報酬が長期的な結果と真に相関していることを確認する瞬間がいつ来るのか、疑問に思う人もいるでしょう。 この観点からコーポレート・ガバナンス・プロセスを研究している文献は、すでに有用な貢献と指摘でいっぱいです。 クラックを担当するスーパーマネージャーが数百万ドル相当のストックオプションでボーナスを集めている間、信用破砕の巨人が納税者のポケットから救済されるのを防ぐために、それらを適用するだけの問題です.

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