イタリアで予想される６％のインフレを回復する必要があり、今後３年間で銀行部門の３４００人以上の従業員のバランスシートに重くのしかかることになる。 イタリア銀行協会（ABI）と労働組合は、我が国を待ち受ける長年にわたる経済成長の鈍化に速やかに対処することで合意に達した。 昨日の午後に合意に達したかに見えたが、今朝両当事者は再び会合し、最新の変更点についてまだ議論している。 対策の主な目的は次のとおりです。
インフレの回復 – Istat データによると、今後 6 年間で約 170% のインフレが予測されています。 したがって、この契約は 50 年間有効で、平均的な契約額に対して完全に運用された場合の料金は 1 ユーロになります。2012 年 50 月 1 日からは 2013 ユーロが支払われます。 70 年 1 月 2014 日から 6,05 ユーロ、XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日から最後の XNUMX ユーロとなります。したがって、全体として、XNUMX 段階で希薄化されて XNUMX% の増加となります。
稼働時間の増加 – ABI データによると、2009 年の初めから 2011 年末までに支店の業務は 35% 減少し、今年末までにさらに 15% 減少すると予想されています。 この問題を少なくとも短期的に解決するために、組合の合意を条件として、支店の営業時間を8時から20時までとし、最大延長は22時までとすることが決定された。 しかし長期的には、変化はより根本的なものになるでしょう。
支店を減らし、電子バンキングを増やす – Intesa SanPaolo、Unicredit、Ubi はすでに多くの支店を閉鎖し、支店に変える計画を立てています。 インテサは少なくとも300の支店に介入し、400から26の支店を閉鎖する予定だ。 ウニクレディトはフルサービス支店を全体の200％に削減し、この地域の支店数を84件減らす。 ユビはまた、4の支店を閉鎖する予定だ。 明らかに、職を失うことになるXNUMX人以上の窓口係をどのように再転換させるかを考える必要があるだろう。 電子バンキングと訪問顧客関係管理の普及により、銀行の将来は書き直される必要があります。 そしてアビはすでに彼らをホームバンキングサービスを提供するマネージャーに転向させることを構想している。
雇用基金 – これまで支援企業が行っていた活動を銀行が行えるようにし、若者の雇用を増やすため、雇用支援基金を設立。 補完契約が導入され、週40時間ではなく37,5時間の労働スケジュールとなり、賃金は18％削減される。 この措置により、３年間で約１万５０００人の雇用が可能となる。
