必須の育児休暇、産前産後休暇: 13 月 XNUMX 日からの変更点

来年13月XNUMX日より、従業員、cococo、自営業者の育児・出産・育児休暇に関する新規定が全面運用されます。変更点はこちら

最前線にいる保護者向けのニュースがまもなく公開されます 育児休暇, 母性 e 父性. 13 年 2022 月 105 日から、2022 年の法令第 2019 号により、親が家庭と仕事の両立を促進することを目的として、指令 (EU) 1158/XNUMX のイタリアでの転置に起因する一連の規定が施行されます。

INPS がテレマティックプラットフォームを適応させて転送するのを待っている間、リクエスト、私たちは見る 何が変わる 13 月 104 日からは、育児休暇、父親の休暇、自営業の女性の出産休暇、子どもを持つ人、高齢者、または障害者が法律 XNUMX に基づく許可を得て支援を受けるためのスマートワーキングの優先順位について。

必須の父親休暇：何が変わるか

統合法の新しい第 27 条の XNUMX は、従業員の父親を認めています。 10営業日の休暇 （時間で割り切れず、不連続でも利用可能）、出産予定日の2か月前から出産後5か月までの期間。この休暇は、「子供が周産期に死亡した場合でも、同じ期間内」に使用できます。

の場合多産継続時間はに切り替わります 20日 作業。

また、休暇は次のとおりです。

ワーキングマザーの産休中も父親が使える。

養父または親権者にも適用されます。

また、統合法第 28 条で言及されている「代替的」育児休暇の恩恵を受ける父親にも認められます。

強制休暇の全期間中、働く父親は、日当働く母親のために予見されるように、給与の100％に等しい。

育児休暇：今後のニュース

法令第 105 号で言及されているイノベーションは、従業員の育児休暇を惜しみません。

新しい法律に照らして、育児休暇の対象となる期間は次のとおりです。

母に三ヶ月 （もう一方の親に譲渡することはできません）子供の生後 XNUMX 歳まで（XNUMX 歳までではありません）、または養子縁組または里親の場合は家族に入ってから。

父に三ヶ月 （常にもう一方の親に譲渡することはできません）子供の生後 XNUMX 歳まで（XNUMX 歳までは不可）、または養子縁組または里親の場合は家族に入ってから。

どちらの親にも権利がある さらにXNUMXか月、交互に、全体の最大制限である XNUMX か月 (および XNUMX か月以内) 内で。

それらは残りますが、 上限は変更なし 政令第 32 号の第 151 条に規定されている個人および両親。

母親に有利な6ヶ月の休暇、生後 12 年間、または養子縁組または監護の場合に家族に入ってからの各子供について。

父の6ヶ月休暇 生後7年以内または養子縁組または里親の場合は家族に入ってからの子供3人につき（彼が12か月以上の全期間または一部の期間禁欲した場合、XNUMXに引き上げることができる）お手入れ;

両親ともに取得できる通算10ヶ月の休暇 生後11年以内、または養子縁組または里親の場合は家族に加わるまでの各子供について（父親が3ヶ月以上の全期間または部分的に禁欲する場合、XNUMXヶ月に引き上げることができます）。

賛成して ひとり親 （子供の単独親権者を含む）11 か月の連続または分割休暇（10 か月ではなく）が認められ、そのうち 9 か月（6 か月ではない）は給与の 30% の補償を受ける資格があります。

休業期間について 9ヶ月以上 両方の親または片親の補償を受ける資格がある場合、補償は子供の生後 30 年目まで (2,5 年目までではありません) 認められます (養子縁組または親権の場合は、家族に入ってから) ) 給与の XNUMX% に等しい、ただし、当該人の個人所得が、強制一般保険によって支払われる最低年金額の XNUMX 倍未満であることを条件とします。

自営業の女性のための出産休暇：最新情報

また、自営業の女性労働者には、出産のXNUMXか月前までの日当も支給されます。 妊娠の深刻な合併症 または、地方保健当局の医師が実施した医学的検査に基づいて、妊娠状態によって悪化すると推定される持続的な病的状態。

その結果、事前補償は、地方の保健当局による医学的評価の存在下で支払われます。

障害者支援のための特別休暇

より多くのサブジェクトは、同じことを支援するために、パーミットを交互に使用する許可を要求できます。 障がい者 真面目な

また、重度の障害を持つ家族の介護者のための XNUMX 年間の特別休暇に関するニュースもあり、休暇申請後に同居が始まった場合でも、事実上の同居者にまで延長されます。

したがって、退去請求後に同居が成立した場合も退去権が適用されます。

許可法 104

aiを許すルール 介護人 深刻な健康状態にある親族を支援するために月に 33 日 (法律 104 の第 3 条に規定されているように)、同じ人を支援する複数の労働者の権利を認め、常に XNUMX 日の制限内で行うこと。各患者に紹介された月。この権利は、シビル・ユニオンと事実上の同居の部分にも拡大されており、支援を受ける障害者に関して、XNUMX 日間を (両親だけでなく) 権利を有する複数の当事者に分割する可能性が想定されています。