仕事は常に私たちの思考の中心にあります。 探しているか、すでに持っているか、変更したいか。 最終的に、仕事に関連する問題は本質的に関係性です (上司、同僚、顧客、見込み客、雇用主、さらには家族との関係です)。 この場合 ネットは私たちを助けてくれる、他の地域で起こるように、私たちを貧しくするのではなく。 ただし、ネットワークによって提供される機会を見て、つかむ方法を知っておく必要があります。
に来るとき 新しい仕事を探す 野心と希望を持って軌道に乗るために、私たちは重要な仕事に直面し、不安が私たちの気分を支配することがよくあります. 実際、私たちが考え始めた瞬間、または行動を強いられたとき、私たちは洪水のような考えに襲われます. 私たちは何ができる？ 私たちは新しい仕事を見つけることができるでしょうか？ これを行うための正しい手段は何ですか？
ただし、いくつかの小さな確実性があります。 企業で成功した人々を見ると、決定的な役割を果たしているのは運や知識ではなく、労働市場で自分自身を正しく配置し、行動に隠されたメカニズムを理解する能力と欲求であることがわかります。新しいプロのアウトレットに向けたさまざまなステップ。 したがって、自分自身を市場に正しく売り込むためのツールを習得することは、基本的なことです。 しかし、あなたは助けを得る必要があります。
これらの支援の 600 つが LinkedIn です。LinkedIn は、世界中で XNUMX 億人を超えるユーザーを抱える最大かつ最も人気のあるソーシャル ネットワークの XNUMX つです。 新しい仕事の機会を探している人にとっては非常に有効なツールです。 ただし、使用方法を知っておく必要があるツールです。 最初のルールは、LinkedIn に「とどまる」ということは、単にプロフィールを作成することではなく、 履歴書をオンラインにして、趣味をガタガタ鳴らす.
むしろ、ネットワークを形成し、このネットワークと対話することを意味します。 言い換えれば、継続性と知性を備えたソーシャルメディアを使用して、専門家として、また才能、個性、文化を備えた人々として自分自身を知ってもらい、自分自身に仕事を提供する人々を引き付ける.
したがって、パメラ・セレナ・ネラッティーニが書くというアイデア LinkedIn の新しいガイド 一方では操作マニュアルとして、他方では個人的な再生のための準備書として考えられています。 この本は、独自のLinkedInプロファイルを構築する方法、採用担当者とアルゴリズムに基づいて選択されたキーワードを使用して最適化する方法を段階的に示しています. しかし、それだけにとどまらず、自分のスキルを高め、仕事と生活のビジョンを広げ、自分の文化を示し、その背後にある動機を活用する競争上の優位性でオファーを満たすことを目的としたコンテンツを作成するための重要な提案を提供します。人と専門家。
これは、パメラ・セレナ・ネラッティーニの本の第 XNUMX 巻からの抜粋です。 これは、FDR の創設者である Osvaldo Danzi による序文です (Fordiresources)、管理者と企業のビジネス コミュニティ:
。 。 。
「いつもの序文ではありません。 「LinkedIn」と「パーソナルブランディング」をテーマに、彼が友人や同僚のためにどれだけの序文を書いたか、私はもはや知りません。 読者がこれから読もうとしているものを紹介するために、毎回興味深いことを言おうとします。 今回は関係があるので、タスクは簡単です LinkedIn だけを扱っていない本. しかし、私たちに行きましょう。
おそらく、あなたは本屋の棚の前に立っており、同じ棚に置かれた同じトピックについて書かれた本の中から、どの本を選ぶのに役立つかを期待して、この紹介文を読んでいると思います.
私が自問した最初の質問は、まさに「LinkedIn で別の本を読む理由は何ですか?」というものでした。 その本棚の前に立っている読者が自問できる質問は、代わりに次のようになります。
それまでの間、この序文の意味を理解し始めましょう。 適切なターゲットを特定する必要があるとすれば、これは断固たる人々のための本であると言えます。 まずはプロの道を変えたいという思いから始まる変化の道。 このため、本書の最初の部分では、ツールについて話す前に、目的、スキル、プレゼンテーション方法を整理するために必要な意識の道筋を読者が作成する準備ができていることが評価されます。
デジタルの本当の問題は、これらのツール、さまざまなソーシャル プラットフォーム、コミュニケーション チャネルに簡単にアクセスできることです。このコミュニケーション チャネルでは、私たち全員が自分自身を世界に開放できるメディアになります。 舞台出演準備中、リスクは声のない俳優のように見えるか、さらに悪いことに、古典的なメロディーを優雅にせずに声を上げて叫ぶことです.
ツールについては後で説明します。 この本では、システム全体の真の核心である「評判」という言葉を介して、数十ページの前にLinkedInについて話し始めません。 目標が何であるか、自分のスキルを何にどのように使用できるかを定義した後、「マイクをオンにする」ときに、自分の発言が自分のイメージや会社のイメージを損なうものではないことを確認する必要があります。 実際、私たちの名前と姓の次に見える XNUMX 番目の情報は「誰のために働いているか」であることを忘れないでください。 そして、あなたが会社で働いているかどうかにかかわらず、 あなたはあなたの個人的なブランドのために働いています結果として生じる可能性のある損傷は、取り返しのつかないものになる可能性があります。
読者がツールにたどり着いたとき、彼は、この先の道のりは自分が思っていたよりもはるかに困難であることを認識することをすでに放棄しているか、この瞬間から何をしなければならないかを十分に認識しているため、特別なツールであるLinkedInを見つけるでしょう。 –私の意見では、これは共有してビジネスを探すための唯一の本格的なソーシャルネットワークのままです. 最初の選択をするときに集中する必要があるのは XNUMX つだけです。 これが可能な限り最善の方法で設定されると、他のプラットフォームにもアクセスできるようになりますが、権威と信頼を得るまでの道のりは容易ではありません.
即興のビジネスコーチやキャリアカウンセラーが提案するものとは異なり、LinkedIn で仕事を探す必要はありません。 関係を探しています。 これは非常に明確な点であり、パメラの本で強調されています。 コミュニティの専門家として、ネットワーキングの基本的なルールであると私が考えるものを追加したいと思います。
LinkedIn に「着陸」して 15 週間で「好転」できると考えている人は、時間を無駄にしています。 イタリアでのソーシャルネットワークの立ち上げから約XNUMX年後、多くの変革が行われ、イタリアだけで数百万人の加入者がいる今日、「差別化」は数年前よりもはるかに困難であり、まさにこのためです。評判に必要な時間が平均して長くなる理由。 たまたまLinkedInについて話すたびに私がしなければならない唯一の提案は、まだ必要がなく、気分が明るいときに、時間通りに到着することです.
驚くことではない LinkedIn に到着するのが遅すぎた数十人のマネージャー、ソーシャルネットワークは時間の無駄だと常に考えていたので、今日ゲームに戻ることを余儀なくされた彼らは、ツールと良好な関係を築き、その有用性を理解することが非常に難しいことに気づきました
仕事探しは仕事です。 私たちはこの言葉を何百回も聞いてきました。 しかし、最初の本当の仕事は自分自身に対して、自分自身の価値観に対して行われなければならないということは誰も教えてくれません。 私たちはソーシャル メディアを使用して、自分自身について話し、経験を共有し、専門家であると考えるトピックについてコメントし、コメントを使用して視聴者の前で権威を獲得します。
しかし、ネットワークが本当に「ソーシャル」になることが重要です。 画面から出て、靴、手、スーツのジャケット、バックパック、仕事に行くバッグに入れなければなりません。
今日、2021 年にこの本で読む XNUMX 段階の分離は、少なくとも XNUMX 段階に減っています。 私たちの仕事は、あらゆる種類の分離を完全にキャンセルし、私たちの周りにもはや仮想的ではなく、高潔なネットワークを作成できるようにすることです.
。 。 。
パメラ・セリーナ・ネラッティーニ企業、専門家、個人向けの LinkedIn トレーナーおよびコンサルタント。 デジタル分野の数多くのイベントで講演し、Federmanager Academy と idi Foundation で講師を務めています。 LinkedIn の専門家であり人気者でもある彼女は、2020 年に 150 以上のビデオ ピルを含む YouTube チャンネルを作成しました。 LinkedIn Live のおかげで、業界の専門家にインタビューし、デジタル ツールの使用について異なる視点を提供してくれました。
