イタリアの上場企業のトップに女性が占める割合は、ジェンダーの平等が蜃気楼にとどまっているとしても、史上最高に達しています。 ラストによると コーポレート・ガバナンスに関するコンソブ・レポート Borsa Italiana の企業のうち、管理職の 36% と管理職の 39% が現在女性によって占められています。
成長の主な原因は 120年の法律2011、それによると、2012年XNUMX月から、上場企業の法人組織の最初の更新時に、議席のXNUMX分のXNUMXを「あまり代表されていない性別のために」予約する必要があり、XNUMX回目とXNUMX回目の更新ではXNUMX分のXNUMXに上昇します。 .
一方、女性がCEOを務める企業は15社にとどまり、時価総額では市場の2,5%に過ぎません。
25 の放送局で女性が占めている大統領席のほうが状況は良く、この場合、Borsa Italiana の価値の約 XNUMX 分の XNUMX を占めています。
女性の 72% 以上が社外取締役であり、この割合は 2013 年から継続的に増加しています。
2019年、リスト投票システムを通じてマイノリティによって任命された女性の数は、68の大企業の取締役会に出席する56人の女性取締役の最大値に達しました（総時価総額のほぼXNUMX分のXNUMX）。
持続可能性への関心を高める
コンソブのレポートによると、イタリアの上場企業の間で持続可能性への関心が高まっています。 2018 年末の時点で、CEO の変動報酬を ESG (環境、社会、ガバナンス) パラメーターに関連付けた企業は 33 社あり、持続可能性の問題の監督を委員会に委ねている企業は、45 社から 54 社に増加しました。今年の.'年。
ESG要素に連動した報酬を想定している企業のうち、22社がFtse Mibに属している（指数の65％）。 持続可能性要素の報酬への統合は国有企業でより広く行われているが(14)、同族経営企業では最低値を記録している(わずか9社、つまり対象セグメントの6%)。
市場の 27% を占める機関投資家
株主構造の構成に関しては、機関投資家はイタリアの上場企業 62 社 (60 年は 2017 社) に存在し、市場の約 27% に相当し、13 社、特に小規模企業で大株主の役割を果たしています。
一方、外国人投資家は、中規模から大規模の資本を持つ企業を含む 51 の発行体にかなりの株式を保有しています。
とりわけ、銀行と保険会社の存在感の縮小（特に、2018年に最低価値の27株保有を記録したイタリアの会社）と、アクティブな投資家による資本シェアの増加（特に、外国のもの）プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、ソブリンウェルスファンドなど（重要な保有銘柄は19、2017年末のXNUMXから増加）。
配当に関する社内の意見の相違
2019年、報酬方針に関する機関投資家からの最高の反対率が記録されました。 反対票と棄権票は機関投資家が保有する株式の 44% に達し、12 年より 2012 ポイント増加しました。Ftse Mib に属する企業の間で反対意見が特に増加しており、期間中に観察された減少と比較して傾向が逆転しています。 2012-16. 特に、2018 年から 19 年の 37 年間で、反対意見は機関投票の 12% と議会の 27% に達しました (9 年はそれぞれ 2016% と XNUMX%)。
他のセクターよりも低いことが確認されていますが、機関投資家の反対意見は金融会社の間でも増加しており、株主総会の10％、保有株式の39％に達し、値と比較して大幅に増加しています。 2017 年から 18 年の 33 年間に、保有株式の約 26% と XNUMX% について、それぞれ報酬方針への不一致が表明されました。
イタリアの企業はまだほとんど争われていない
さらに、Consob は、イタリアの上場企業の中には依然として集中度が高く、支配権の争奪可能性が限られていることを強調しています。 2018 年末時点で、123 件 (全体の 53%、資本金の 30%) の企業が 23 人の株主によって支配されていましたが、別の 25 件 (全体の 42%、資本金の 13%) が支配されていました。株主間協定の手にありました。 所有権が分散していると定義できたのは 20,5 の発行体のみであり、主に規模が大きく、総資本が市場全体の XNUMX% に相当します。
イタリアの管理モデルは引き続きよく知られています。152 社があり、時価総額の 33% (全体の 66%) を占めています。 一方、イタリアの上場企業は全体の 10% を占め、総資本の 38% を占めています。
