私たちは、仕事の世界で根本的な変化が進行中であることを知っていますが、その結果や結果はまだわかりません。 人々の期待の頂点にあると考えられている最高の報酬と刺激的な仕事でさえ、今日の世界では将来への不安と人々の新たな感情によってスキットルズのように打ちのめされてしまいます。
若林大介とマイク・アイザックのXNUMX人の精査ジャーナリスト。 ニューヨーク·タイムズ紙 彼らは、世界で最も涼しい場所、シリコンバレーで労働者に何が起こっているのかを教えてくれます。スタインベックの時代にはプラムが木に実り、今日ではお金、いやむしろビットコインが成長しています。
たまたま、まだ定義されておらず、不確かで曖昧で、これまで嘲笑され、神託の選択肢とさえ考えられていた何かが、渓谷の最高の頭脳がトランス状態でこのクマナのシビュラの洞窟に入ることが起こります。 そして、このような和解の状況において、多くの技術者は、企業の有利なポジションを離れることを決定します。 FANG (Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google) は他の場所で開始されます。
これは暗号への偉大な逃避であり、語源的な意味でもすでにすべてを物語っている言葉です。
世界最高の頭脳がそこに集まっています。
タイムズ紙の二人の記者は、このほとんど聖書のような出エジプトについてこう語っています。
一世代でまたとない機会
サンディ・カーター氏は2021年XNUMX月にアマゾンのクラウドコンピューティング部門の副社長を辞任した際、暗号技術企業アンストッパブル・ドメインズで新たな事業を開始するとリンクトインの投稿で発表した。 彼はまた、新しいスタートアップ企業で空席のあるポジションへのリンクも貼り付けた。
350 日以内に XNUMX 名以上の人々 (その多くはすでに大手インターネット企業に雇用されている人) がリンクをクリックし、同社の求人に応募しました。 この新興企業は、暗号通貨を支える分散型台帳システムであるブロックチェーン上にあるウェブサイトのアドレスを販売しています。
「完璧な嵐だ。 この分野で我々が見ている勢いは本当に信じられないほどです」とカーター氏はコメントした。
彼女自身も、グーグル、アマゾン、アップル、そしてFANG（中には年間数百万ドルの報酬を支払っている企業もある）での快適な仕事を辞め、自分たちが唯一無二と考えるものを追求する幹部やエンジニアの波の一員である。 -親切な機会の世代。 次の大きなものは、ビットコインなどのデジタル通貨や代替不可能なトークン (NFT) などの製品、その他のブロックチェーンベースのテクノロジーを含む名前である暗号です。
頭脳とリソースの渦
シリコンバレーには、次のような一見ありそうもない仮想通貨投資に乗り出す人々の話が溢れている。 ドージコイン、犬のミームに基づいたデジタル通貨で、人生を変えるような方法でお金持ちになります。 Bitcoin は60年に2021パーセント近く上昇し、イーサリアムブロックチェーンに関連付けられた暗号通貨であるイーサの価値はXNUMX倍以上に上昇しました。
しかし、この投機的熱狂を超えて、テクノロジー業界の最も優秀な頭脳が成長しつつある集団は、暗号通貨を数十年に一度訪れる変革の瞬間であり、世界に先駆けて劇的な変化を発見した者に報いるものとみなしている。 彼らは、仮想通貨において、最初は嘲笑されたものの、最終的には現状を覆し、新世代の億万長者を生み出すことになったパーソナルコンピューターやインターネットの登場との歴史的類似点を見出しています。
投資家も参入している。 民間投資を追跡する会社ピッチブックによると、彼らは今年、世界の仮想通貨とブロックチェーン新興企業に28億ドル以上を投資しており、これは2020年の総額の3倍だという。 XNUMX億ドル以上が投じられた NFT企業.
「仮想通貨の世界から巨大な吸引音が聞こえている」と、最高の頭脳を求めて仮想通貨企業と競争している検索エンジン新興企業ニーバの最高経営責任者で元グーグル幹部のスリダール・ラマスワミ氏は語った。 「インターネットの誕生で、再び 90 年代のような気分になります。 それはあまりにも時期尚早であり、混沌としており、そしてチャンスに満ち溢れているのです。」
新しいインターネット
それほど盛り上がっていないウェブ3にちなんだとも呼ばれる仮想通貨も、サブプライムローンやXNUMX世紀のチューリップブームのような過去の資産バブルと何ら変わらないのではないか、と懐疑論者は言う。 流行の多くは、資産クラスで一攫千金を手に入れたいという願望によって引き起こされており、多くの場合、ジョークの物語に基づいているように見えます。
しかし、真の達人たちの成長を続ける人々は、暗号通貨が世界を変えることができると確信しています。 より分散化されたインターネット それは少数の企業によって管理されていません。 ビットコインは 2009 年から存在していますが、 NFT 彼らはちょうど今年メインストリームに躍り出た。 これにより、ビッグテック企業から暗号通貨の世界への流出が加速しました。
今月、リフトの最高財務責任者ブライアン・ロバーツ氏がウーバーの競合会社を辞めて入社した。 公海、人気の暗号通貨スタートアップ。 同氏は電子メールで、「何か大きなことが起こる時期を理解するのに十分なサイクルとパラダイムシフトを見てきた」と述べた。 「NFTとその影響に関しては、私たちは初日を迎えています。」
先月、ジャック・ドーシー氏はツイッターのCEOを辞任し、別の会社であるスクエアで仮想通貨とWeb3の構築により多くの時間を費やした。 ドーシー氏はブロックチェーンを明示的に参照し、Square のブランド名を次のように変更しました。 ブロック。 同氏は、ブロック幹部の写真をブロック頭のアバターに変更することで変化を強調したいと考え、他の人が独自のブロック頭のアバターを作成できるツールを推奨した。
そして、Facebookの親会社であるMetaの仮想通貨プロジェクト責任者であるDavid Marcus氏は、2021年末にこう発表した。 メタを離れるだろう 彼の「起業家としてのDNA」を継ぐために。 マーカス氏（48歳）は自身の仮想通貨プロジェクトに取り組む予定であると、彼の計画に詳しい関係者XNUMX人が認めた。
Google が表紙を狙う
仮想通貨の魅力があまりにも抗しがたいものになっているため、大手テクノロジー企業の一部は従業員の雇用を維持するのに苦労している。 Googleでは、仮想通貨新興企業に従業員を奪われないことを含め、従業員の維持に関する懸念が非常に差し迫ったものになっており、この問題は同社CEOのサンダー・ピチャイ氏が最も重要な協力者たちと毎週月曜日に議論する議題の一部となっている。
Googleはまた、仮想通貨企業による採用の機が熟していると思われる社内の一部の従業員に追加の株式インセンティブを提供し始めた。
長い間暗号通貨の世界を受け入れてきたメタとは異なり、グーグルは時流に乗ることに消極的だった。 しかし、Googleの副社長のXNUMX人であるスロジット・チャタジー氏が昨年退社し、最大手の仮想通貨取引所のXNUMXつであるCoinbaseの製品責任者に就任したとき、Googleの従業員は新しいテクノロジーがもたらすチャンスを目の当たりにした。
Coinbaseが600月に上場すると、同社のChatterjee株は14億ドル以上に急騰した。 彼がそこで働いたのはわずかXNUMXか月だった。
FOMOの不安
このような仮想通貨株の莫大な価値は、多くの技術者の間で、特に友人が数年前にビットコインを購入し、現在は莫大な富を得ている人たちの間で、FOMO（逃亡の恐怖）不安を引き起こしている。
「2017年頃、人々は主に投資機会としてこの世界に参入していました」とブロックチェーンインフラプロジェクトの構築に注力する新興企業Mysten Labsの共同創設者兼最高経営責任者エヴァン・チェン氏は語る。 「今、彼らは実際に物を作りたいと思っている人たちです。」
50歳のチェン氏は、仮想通貨プロジェクト「Novi」に取り組むため、20年間勤務したFacebookを80月に退職した。 Mysten Labs の従業員約 XNUMX 名のうち、そのほとんどがサンフランシスコ、ロンドン、ニューヨークなどに分散しており、約 XNUMX% が Facebook、Google、Netflix などのテクノロジー企業の出身です。
Bitpanda、Gemini、CoinList などの暗号通貨取引所を含むブロックチェーン技術に焦点を当てた企業が急増しているほか、OpenSea や Dapper Labs などのアート収集分野の NFT 企業も増えています。 Dfinity や Alchemy などのインフラ企業にも同じことが起こりました。
暗号通貨会社の利点
仮想通貨の頭脳流出の一部は、最大手のテクノロジー企業の支配と支配に対する懸念によっても引き起こされている。 多くの人は、何か新しいものを生み出すために Google、Facebook、その他の FANG に参加しましたが、代わりに巨大企業で働くことの官僚主義や困難に直面しました。
ビッグテックからの給料を残した人は、仮想通貨のスタートアップで再びそれを見つけるのにそれほど長い時間待つ必要はありません。
ハイテク新興企業では、従業員が自社株が大ヒットすることを期待して減給を受け入れるのが一般的だが、仮想通貨新興企業の従業員は、株式を換金できる「現金」をすぐに蓄えられる。 投資会社パラダイムの採用担当者ダン・マッカーシー氏によると、多くの場合、自社の仮想通貨取引所の形でこれを行うことができるという。 スクリット テクノロジー労働者にとっての仮想通貨スタートアップの潜在的な好材料について。
異なる精神
場合によっては、仮想通貨の新興企業は、企業の「トークン」（新興企業を支援する基礎となる仮想通貨）を簡単に現金に交換できるため、最大手のテクノロジー企業と同等の報酬パッケージを提供しています。
「これらの仮想通貨企業の多くは十分な資本を持っているため、ビッグテック企業の給与のXNUMX分のXNUMXを受け取ることは起こりません」とチェン氏は語った。
アマゾンの元副社長サンディ・カーター氏は、人々は単にお金以上のものを求めて仮想通貨企業で働くことに興味を持っていると確信している。 権力と意思決定の分散化を目指す Web3 の精神に惹かれる人もいます。 これは、Google や Facebook が広告を販売するためにユーザーの個人データを蓄積することでインターネットを支配するようになった方法に代わるものです。
カーター氏は、Amazon では web3 に大きな関心があるが、元同僚とは接触しないと約束しているため、Amazon では採用活動を行っていないと述べた。
それでは、技術者の暗号化への流出は今後も続くのでしょうか?
「答えは完全にイエスです」と彼は言った。 「仮想通貨トレインに飛び込むには、まさに完璧なタイミングだ。」
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From: 若林大介、マイク・アイザック、 シリコンバレーでより速く金持ちになる新しい仕事: 暗号通貨スタートアップ、「ニューヨーク・タイムズ」、22年2021月XNUMX日
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若林大介はニューヨーク・タイムズでサンフランシスコのテクノロジーを取材し、Google やその他の企業を取材しています。 彼はウォール・ストリート・ジャーナルにXNUMX年間勤務し、最初は日本で外国特派員として、次にサンフランシスコ特派員として勤務した。
マイク アイザックはテクノロジーについて執筆し、次の本の著者です。 スーパーポンプ：ユーバーの戦い、配車会社の劇的な栄枯盛衰を描いたNYTのベストセラー。 彼は定期的に Facebook とシリコンバレーを取材しており、タイムズ紙のサンフランシスコ支局で働いています。
