の市場 イタリアの仕事 は、年齢、性別、地理的地域、および教育資格に関して非常に大きな不平等を記録しています。 それは「イタリアにおける雇用、技能、生産性」であり、 ボッコーニ大学 より大きなプロジェクト内で 仕事での新しいスキル JPモルガン・チェースによる、今朝の会議で発表された。
2015 年には、最も有利なプロファイル (男性、40 ～ 44 歳、北部在住、大学の学位を持つ) は、最も不利なプロファイル (女性、50,3 ～ 20 歳、北部に居住) よりも働く機会が 24% 多かった。南、中学生以下）。
ただし、最も不利な機能 (違いの 56% を説明する機能) は、年齢、研究結果によると。 本日発表されたデータは、以下を目的とした政策の必要性を示唆しています。 若い. イタリアでは、学校と仕事の世界との間の移行は、次の XNUMX つの理由から特に重要です。労働市場で必要とされるスキルと学校で学んだスキルとのミスマッチと、学校制度によって発行される資格では、就労に関する情報が提供されないという事実です。人々の実際のスキル。 したがって、スキルに対応するための正式な資格の必要性をより強調する必要があります。
ミスマッチの結果、15 ～ 24 歳が 視聴者の３８%が 20,3 年から 2007 年にかけて、若者と成人の失業率の差は 2015% から 14% に拡大しました。
教育資格に適さない職に就いているイタリア人の割合は非常に高いですが、資格ではなくスキルを分析すると状況が変わります。 資格のある人の 76% と資格のない人の 79% が、実際のスキルに適したポジションを保持しています。 このように、熟練度が高い (14%) と熟練度が低い (9%) の割合は、世界の他の地域の割合と一致しています。
L '過剰なスキル しかし、それは卒業生の間でより広く普及しており（19,6％）、科学、技術、工学、数学の卒業生の間では非常に高い割合（30％）に達しています。中小企業は、何よりも、スキルの使用と維持を許可しない低スキルの仕事を提供しているようです。
グイド・ノラJPモルガン・イタリアのシニア・カントリー・オフィサーは、次のようにコメントしています。 データと分析、およびボッコーニ大学との協力の結果に基づくこの研究は、イタリアの労働市場の問題を完全に理解し、地元の組織と協力して将来の慈善活動に情報を提供するために不可欠です。高失業率の削減に役立つ質の高い職業訓練プログラム」。
「JP モルガン チェース財団とボッコーニ大学のパートナーシップは、学問とビジネスのコラボレーションの優れた例です。優れた研究者チームが、スキルのミスマッチなどの関連する現象を XNUMX 年間研究し、その結果を発表できるからです。政策立案者や専門家への研究」と、ボッコーニ学部の学長であるジャンマリオ・ヴェローナは述べています。
