のリーダーたち バンポポポラレ と 労働組合組織 彼らは～についての協定に署名した 470人が解雇、640人が降格 ネットワークの再編成と、2014～2010 年の産業計画から 2015 年に予想される撤退に関連する。 協定が締結されると、ヴェロネーゼ研究所は直ちに理事会を開き、従業員の退職に伴う一時費用を 2013 年度予算に計上できるようにしました。
詳細には、約410人の従業員に対して解雇基金が発動され、さらに50人には直接退職が奨励される予定だ。 その後、銀行は 110 人の採用を進める一方、さらに 120 人の退職のために離職が阻止されるため、純残高は 470 人の余剰人員となります。
これらのうち、250 件はハブ アンド スポーク モデルに基づくネットワークの再編成に由来し、220 件は 2010 ～ 2015 年の産業計画の残存です。 同社はまた、330年に予想される退職者の割合としてすでに2015人の人員削減を特定しているが、これは労働組合の要請により協定から削除されており、今後の手続きで対処されることになる。
ネットワークの再編により、640人が降格となった。このうち、一部は同等の任務を割り当てることですでに解決されている一方、約250人については経済的手当が認められている。したがって、銀行は有効な解決策を見つけるまでに18か月かかることになる。一度そうなると、適切に配置転換されなかった従業員にはさらなるペナルティが支払われることになります。
今日、取引終了からXNUMX時間後、証券取引所のバンコ・ポポラーレ株は平価をわずかに上回る水準で取引されている。
