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ベネトの銀行、4 人員削減に関する Intesa-union 合意

この協定は、旧ベネト銀行とバンカ ポポラーレ ディ ヴィチェンツァで 4 人の自発的な早期退職を規定しており、そのうち少なくとも 31 人は 2017 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに退職します。最初の退出窓口は、今年 XNUMX 月 XNUMX 日です。 企業交渉がインテサ・サンパオロ・グループの交渉と調和するのを待っている間、福祉待遇を保存する

ベネトの銀行、4 人員削減に関する Intesa-union 合意

Intesa Sanpaolo は、労働組合の全国事務局との間で「旧ベネチアの銀行を Intesa Sanpaolo に統合するための議定書」に署名したことを発表しました。 自発的に4.000人を退去させる. 合意に達した合意は、26月XNUMX日にグループに加わった旧ベネト銀行の従業員に適用されます。 ポップ ヴィチェンツァ、ベネト バンカ、バンカ ヌオーヴァ、バンカ プーリア、セック、セルヴィジ バンカリ.

この合意は、4.000 段階で管理される 1.000 の合意された出口を規定しています。 7 つ目は、旧ポポラーレ ディ ヴィチェンツァと旧ベネト バンカ地区の少なくとも XNUMX 人の労働者に関するもので、XNUMX 年以内に年金要件が発生し、毎月退職する予定です。 1 年 2017 月 1 日から 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで. 秋には、元ベネチアンの境界で最初の 1.000 ユニットに到達すると、インテサ サンパオロの職員は、3.000 年 31 月 2022 日までに年金要件が発生する、さらに XNUMX 人の労働者が退職するためにも関与します。人員削減は、連帯基金を通じて管理されます。 、「カテゴリーの社会的ショックアブソーバー、 最長7年間の滞在 ベネト銀行の従業員は 5 人、インテーサ サンパオロの従業員は XNUMX 人。

インテサとベネト銀行の早期退職者グループには、 31 年 2022 月 31 日および 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日にそれぞれ年金要件を満たすすべての人. さらに、31 年 2017 月 XNUMX 日までに対象となる人は退職することができます. 組合は、希望休暇を取得することに加えて、福利厚生の維持についても合意することができました. 補足年金、健康保険、食事券、30 年 2017 月 XNUMX 日まで有効な会社契約 旧ベネト銀行のすべての従業員に対して、Intesa Sanpaolo Group の交渉と調和するための会社の交渉が保留されています。

「この合意により」と彼はコメントする マウロ・ボッソラ、FABI 書記長補佐、過半数の銀行組合、「私たちは解雇を回避し、昨日まで雇用の安定性が著しく損なわれている労働者を確保し、自発的な退出と第XNUMXレベルの交渉に有利な保証を得て、インテサ・サンパオロ・グループの従業員を損なうことはありませんでした。 "。

「私たちは道の最初の部分に満足しています – 彼はコメントしました 第一シスルの書記長、ジュリオ・ロマーニ – しかし、この地域の労働者を保護し、インテサ サンパオロの境界の外に残っている XNUMX 人以上の従業員の将来について答えを出すために、やるべきことはまだたくさんあります。」 契約はその後だった 下院が承認した 賛成211票、反対91票、棄権3票 現在上院で検討されているベネト州の銀行に関する政令法を改正する法案。

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