彼らはイタリアで活動しています 1,6万の家事労働者、うち 常連客850万人 e 黒で750万. これは、清掃員、介護者、ベビーシッターという XNUMX つの専門家を本質的に含むセクターの Istat のスナップショットです。
ただし、統計研究所のデータはすべての人に受け入れられているわけではありません。 家事労働家族協会の計算によると、実際、このセクターにはすべてが含まれています 1,2万人、うちXNUMX万人が不定期. 平均年齢は88,3歳で女性比率が圧倒的に高い（48％）。 出身地に関しては、近年イタリア人の割合が増加しているにもかかわらず、73,1%のケースでこれらの仕事は外国人によって行われています。
経済的には、家事労働は価値がある 年間20億ユーロ、しかし、国際労働機関は、適切な開発政策により、この価値は2030年までにXNUMX倍になると考えています.
この傾向は人口の高齢化と関連しており、75 年には 23 歳以上が全体の 2050% になる (11 年の 2016% から)。
国内の労働市場を正規化する目的で、この特定の労働市場に専念するオリエンタの部門であるオリエンタ ファミリーが誕生しました。 このイニシアチブは、国内部門を管理する国内カテゴリー契約の適用を想定しています。
「オリエンタ ファミリーが立ち上げた課題は、付加価値サービスに焦点を当てることで、イタリアで家事労働の正規化を促進することです。オリエンタ ファミリーのマネージャーであるモニカ アルチブギは説明します。国内の全国団体労働協約の大きなメリットを伝える情報活動。 拠出金の費用対効果、永久契約の柔軟性、労働者の雇用保険、解雇後の労働者の失業など。 lecicogne.net ポータルでベビーシッターに焦点を当てたおかげで、このプロジェクトを開始しました。現在、検索と選択、契約化、会計管理、支払い管理などの Orienta のサービスをイタリア語に拡大しましたが、すぐにヨーロッパの家族にもなります. このデータは私たちを安心させます – Archibugi のコメント – この意味で、家事労働関係の管理において家族に十分な支援を提供することは、正規化の強力なインセンティブであることを確認します. この種のサービスのおかげで、プラットフォームを通じて正規雇用関係が 30 年で XNUMX% 増加しました。 それだけでなく、企業の福利厚生の梃子は、この分野で未申告の仕事が出現するための有効なインセンティブ ツールになる可能性があります。」
