歳出削減と税制改革のどちらが緊急なのでしょうか? おそらくその両方であり、ヨーロッパと歩調を合わせ、金融混乱から私たちを守り、経済成長を促進する財政再建の提案を政治的および社会的勢力に提供するために、アッソニムは本日、総会で、次のような有機的かつ革新的な提案を提出した。必ず議論されます。 さらにXNUMX年間の大統領職が確認されたアベテ氏は明らかに幸運な人物だ。アッソンニメ議会と同氏の経済政策レシピの発表は、大統領就任前夜に経済政策に関する議論を開始するのにこれほど好都合な時期に訪れたことはないだろう。新たな政治段階。
「我々は難しい選択を迫られているとアベテ氏は主張し、それを延期することはできない。決断する能力を早急に再発見する必要がある。そうしなければ、この国が金融市場の前で無防備なままになるリスクがある」 私たちはそれができないという考えを拒否します。 分裂を克服し、道を示し、犠牲の配分が公平で成長を再開できる公的予算の持続可能なバランスを再確立するための適切な措置についての合意を構築するのは、政治と社会勢力にかかっている。」
税金: 成長のためのバランスシート – Assonime の最も勇敢で独創的な提案は、ゼネラルマネージャーの Stefano Micossi が調整した長いプロセスの結果であり、財政分野で生まれました。 したがって、上場企業、特に大企業と中堅企業の協会が、経済システムの成長と透明性に貢献するために自然人に対する富裕税を提案するのは、日常的に起こることではない。 アソニム氏の推論は、欧州レベルで署名された予算上の制約を回避することなく労働と企業に対する減税は、同じ総収入で税負担を移す場合にのみ可能であるという前提から始まっている。 したがって、より裕福ではない人々への拠出と一般失業手当とともに、弱者層の個人所得税を引き下げ（最低税率は23％から20％へ）、引き上げと引き換えにIres税率を引き下げる提案がなされた。 VAT 税率では、金融所得に対する一律課税と、自然人の資産に対する年次税、つまり自然人の富に対する一種の税が含まれます。
支出削減: 退職年齢の引き上げだけではない – Assonime が提案した歳出削減のうち、特定の章は社会保障に関するもので、早期退職を削減し、その代わりに退職年齢を引き上げ（70 年までに 2040 歳まで）、必須水準の医療標準費用を確立し、支出を合理化することが提案されている。教育の強化とバウチャー制度の強化、公務員の効率向上による支出の抑制、(fl)
